营销公司重大制度学习测试
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Q1:姓名
Q2:科室
Q3:营销人员作为客户服务主要载体,下列不属于营销人员需要掌握的知识是()单选
Q4:市场信息管理完整工作流程是()单选
Q5:依据领导干部管理制度,中层以上干部学历最低要求为()单选
Q6:根据《客户管理制度》,得分 95 分及以上的()为战略客户。单选
Q7:营销公司专属客户服务投诉电话是()单选
Q8:产品销售资金结算执行()原则,原则上不接受货到付款。单选
Q9:中层干部每届任期四年,同岗岗位最长任期()届。单选
Q10:根据《违规处罚管理规定》,发生贪污、受贿、行贿、索贿行为处理结果为()单选
Q11:在增值服务中,在风险可控监管到位前提下,可为资金紧张客户提供的有偿资金服务为()单选
Q12:针对客户投诉,不能及时答复解决的,最长()内予以答复和解决。单选
Q13:按照客户服务管理规定,需要客户填写联系方式与期望答复时间的工具是()单选
Q14:开展客户满意度征询时,每类产品所调查客户合计销量占该类产品总销量()及以上。单选
Q15:《营销管理实施办法》产品战略 “五化” 方针,下述不属于该方针的是()单选
Q16:下面不属于售前服务工作内容的是()单选
Q17:客户评价中()指标为最重要指标,实行一票否决。单选
Q18:《客户服务管理规定》明确的服务准则包含()多选
Q19:下列选项中,属于增值服务工作内容的有()多选
Q20:市场信息可通过以下哪些渠道进行采集()多选
Q21:按照《客户管理制度》,出现哪些行为客户直接评定为 1A 淘汰客户,列入黑名单()多选
Q22:客户满意度测量包含以下哪些产品大类()多选
Q23:《营销管理实施办法》营销管理八大模块包含()多选
Q24:领导干部任职思想修养方面要求包含()多选
Q25:《违规处罚管理规定》设定的行政处分等级包含()多选
Q26:物流公司在客户服务业务中承担的工作职责有()多选
Q27:处理客户诉求必须执行的原则是()多选
Q28:下面属于部门级市场信息材料的有()多选
Q29:属于《客户服务管理规定》配套过程记录表单的有()多选
Q30:《客户服务管理规定》编制以集团重大制度《客户管理制度》作为指导依据。判断
Q31:售中服务主要包含业务洽谈、合同签订、排产、资金支付、交货发运、销售结算等相关工作。判断
Q32:增值服务定义为:根据客户需要,提供超常规服务范围,或者采用超常规服务方法开展的服务。判断
Q33: 市场信息部作为信息主管部门,仅负责对外发布信息,不需要开展信息甄别、整理归档工作。判断
Q34:生产部门要开展与客户的产品技术交流,可提供技术指导、技术培训,可签订产品技术协议。判断
Q35:客户信誉评价体系内,诚信度指标实行一票否决。判断
Q36:领导干部岗位交流的任职年限,计入原岗位任期届数。判断
Q37:酒后上岗或者在工作岗位饮酒,属于严重违反规章制度,予以解除劳动合同。判断
Q38:客户来访接待,必要时形成 “客户来访记录” 备案,该表单保存期限为 1 年。判断
Q39: 计(质)量异议处置工作按照集团《产品质量异议处置管理办法》执行。判断
Q40:营销业务人员可以个人名义收取、转交客户货款。判断
Q41:客户服务工作严禁出现 “门难进、脸难看、事难办” 刁难客户的现象。判断
Q42:客户走访计划需要结合客户运行状态、业务进展来制定,重点了解客户对产品、物流、服务等多方面评价。判断
Q43:5A 战略客户可以签订期限 3-5 年战略合作协议,原则上需要公司高管层审签。判断
Q44:发生泄密行为,非法获利或者给企业造成经济损失 5000 元及以上的,可以解除劳动合同。判断
Q45: 客户到访考察公司,相关部门要配合营销做好接待交流,要保障接待全过程安全可靠。判断
Q46:各岗位处理客户反馈贯彻 “问题到我为止”,不得推诿扯皮;超出自身职责范围事项,及时向领导汇报。判断
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