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培训效果评估表

您好！为了持续优化培训质量，更好地匹配大家的学习与工作需求，诚邀您填写本次培训效果评估，所有反馈将严格保密，感谢您的真实作答！

Q1:您所在的部门

填空1

Q2:您的姓名

填空1

Q3:本次培训的主题

填空1

Q4:本次培训的时间

日期

Q5:本次培训的讲师姓名

填空1

Q6:课程目标是否符合您的工作和个人发展需要

0-4分（很差）
5-6分（差）
7分（一般）
8分（好）
9分（很好）
10分（优秀）

Q7:课程知识是否深度适中、易于理解

0-4分（很差）
5-6分（差）
7分（一般）
8分（好）
9分（很好）
10分（优秀）

Q8:课程内容是否切合实际、便于应用

0-4分（很差）
5-6分（差）
7分（一般）
8分（好）
9分（很好）
10分（优秀）

Q9:培训师表达是否清楚、态度友善

0-4分（很差）
5-6分（差）
7分（一般）
8分（好）
9分（很好）
10分（优秀）

Q10:培训师对培训内容是否有独特精辟见解

0-4分（很差）
5-6分（差）
7分（一般）
8分（好）
9分（很好）
10分（优秀）

Q11:培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好

0-4分（很差）
5-6分（差）
7分（一般）
8分（好）
9分（很好）
10分（优秀）

Q12:培训师对学员提问是否作出回答与指导

0-4分（很差）
5-6分（差）
7分（一般）
8分（好）
9分（很好）
10分（优秀）

Q13:是否获得了适用的新知识和新理念

0-4分（很差）
5-6分（差）
7分（一般）
8分（好）
9分（很好）
10分（优秀）

Q14:是否获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术

0-4分（很差）
5-6分（差）
7分（一般）
8分（好）
9分（很好）
10分（优秀）

Q15:是否促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考

0-4分（很差）
5-6分（差）
7分（一般）
8分（好）
9分（很好）
10分（优秀）

Q16:整体上，你对这次课程满意程度是

不满
普通
满意
非常满意

Q17:你给予这次培训的总体评分是（以100分计）

填空1

Q18:本次培训你认为哪些内容对你帮助最大？

填空1

Q19:你认为课程或讲师最应改进的地方？

填空1

Q20:请你提出其他培训建议或培训需求

填空1
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