2026年上半年干部民主测评表

您好！本次测评旨在客观评估管理干部的履职表现，为团队管理优化提供参考。所有评价信息将严格保密，请您结合实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您本次测评的对象是？

阎涛

汤晓虎

赵彦芳

王海军

郭进京

张丽娜

黄洪岭

聂治国

郭鹏鹏

张景涵

张海峰

Q2:对被测评干部的战略理解与执行能力评分（1-5分，1分为极差，5分为优秀）

选项1

Q3:对被测评干部的团队统筹与任务分配能力评分（1-5分，1分为极差，5分为优秀）

选项1

Q4:对被测评干部的问题解决与应急处理能力评分（1-5分，1分为极差，5分为优秀）

选项1

Q5:对被测评干部的沟通协调与跨部门协作能力评分（1-5分，1分为极差，5分为优秀）

选项1

Q6:对被测评干部的下属培养与团队氛围建设能力评分（1-5分，1分为极差，5分为优秀）

选项1

Q7:被测评干部存在以下哪些待改进的问题？（可多选）

决策武断，不听取他人意见

任务安排不合理，权责不清晰

缺乏担当，遇到问题推诿责任

对下属指导不足，团队成长慢

沟通效率低，信息传递不及时

工作重形式轻实效

无明显待改进问题

Q8:您认为被测评干部当前的能力与岗位要求的匹配度如何？

完全匹配，可胜任更高层级岗位

基本匹配，能较好完成岗位工作

部分匹配，需针对性提升后可胜任

不匹配，难以承担当前岗位职责

Q9:您认为被测评干部最突出的优点是什么？请举例说明

填空1

Q10:您认为被测评干部最需要改进的方面是什么？请给出具体建议

填空1

2026年上半年干部民主测评表

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