公司团建业务融合专题调研问卷

本次调研旨在全面了解公司团组织作用发挥、青年理论学习、科创项目参与、职业发展、技能提升、评价激励以及“团建+科研业务”融合等情况，倾听青年真实声音，找准堵点难点，研究改进举措。问卷采用匿名方式，不记名、不公开，结果仅用于整体调研分析和工作改进，不作为个人评价、考核或奖惩依据。请您结合真实感受和实际经历，客观、如实作答，预计填写时间为5-8分钟。

Q1:您参与科研或科创项目的情况？

作为核心成员深度参与

作为一般成员承担部分任务

有参与意愿但尚未参与

尚未参与且了解不多

Q2:您所在团组织在科创项目/研发团队中的作用发挥情况？

作用明显，能够主动组织动员青年、协调资源、推动攻坚任务，青年认可度较高

有一定作用，能够开展日常团务和活动，但对项目团队帮助有限

作用较弱，以通知、打卡、填报等事务性工作为主，青年感知不强

基本没有发挥作用

不清楚

Q3:您参加理论学习的主要形式有哪些？（多选，最多选3项）

线下集中学习

线上平台学习

主题团日、参观实践

青马工程、训练营

碎片化自学

基本未参加

Q4:您参加理论学习的频次大约是？

每周1次及以上

每月1-2次

每季度1-2次

半年1次

几乎不参加

Q5:您对“青马工程”的了解和参与情况？

参加过，且比较了解

知道内容，但未参加

只听过名称，不了解具体内容

完全不知道

Q6:您对青年突击队、技术攻关小组等载体的了解程度？

了解，并正在参与

了解，但未参与

听说过，但不了解具体做什么

完全不了解

Q7:您参与青年突击队、技术攻关小组的意愿？

已参与，愿意继续参与

愿意参与，但需要时间或资源支持

视项目价值和个人兴趣而定

不太愿意参与

不愿意参与

Q8:您认为青年参与科创攻关的主要障碍有哪些？（多选，最多选3项）

跨部门协调困难

资源保障不足

试错容错机制缺位

评价激励与科创贡献脱钩

时间精力不足

技术或业务能力不足

缺乏专业指导

其他

Q9:您对“创新创效创意”的理解更接近以下哪一项？

技术创新：关键核心技术攻关，形成专利、论文、软著等成果

项目创效：优化项目实施流程，提升交付效率、降低项目成本

产品创意：研发航运科技新产品、新服务，拓展数字化应用场景

岗位创新：立足岗位开展小发明、小革新、小改进，解决一线实际问题

管理创新：推动管理机制和工作方法创新，提升组织协同效能

了解不多

Q10:您参与创新创效创意活动的实际情况是？

作为骨干牵头开展创新项目，并取得实际成果

作为团队成员参与创新项目，承担具体任务

提出过创新建议或参与过小发明、小创造

有参与意愿，但尚未实际参与

暂未参与，也不太了解

Q11:您认为当前评价激励与青年科创贡献的匹配情况？

匹配度高，激励有效

基本匹配，但力度不足

匹配度较低，贡献难以体现

严重脱钩，多干少干区别不大

不了解

Q12:您未来1-3年更倾向的职业发展路线？

技术专家路线

项目管理路线

业务路线

综合管理路线

跨领域发展

尚未确定

Q13:您当前职业发展的主要困惑有哪些？（多选，最多选3项）

晋升通道不清晰

培养计划缺失

项目历练机会少

跨部门交流少

培训与实际需求错位

价值感或成就感低

工作生活平衡难

其他

Q14:您最需要提升的工作技能有哪些？（多选，最多选4项）

航运业务与供应链知识

数字化与智能化技术

软件研发与系统架构设计

数据分析与数据治理

项目管理与合规管理

沟通协调与冲突处理

汇报表达与公文写作

时间管理与压力调适

其他

Q15:您希望团组织在服务青年成长成才方面重点开展哪些工作？（多选，最多选4项）

选树宣传青年先进典型

开展青年思想动态调研，收集反映青年诉求

组织青年志愿服务和社会公益活动

提供心理健康关怀与压力疏导

组织青年读书分享或学习交流活动

搭建青年建言献策和民主参与渠道

其他

Q16:您对团组织开展活动的态度是？

非常欢迎，积极参加

如与个人事务不冲突，愿意参加

被动参加

持无所谓态度

Q17:您认为当前主题团日存在的主要问题有哪些？（多选，最多选4项）

活动形式较为单一，吸引力不足

与科创工作融合不够紧密

青年参与感和话语权不足

宣传动员和通知不到位

考核导向偏重，增加额外负担

不存在明显问题

其他

Q18:随着青年员工数量增加，您认为团组织工作应重点适应哪些新变化？（多选，最多选4项）

采用更贴近青年话语体系的方式进行开展学习

充分运用网络化、数字化手段开展团建

活动组织由青年骨干牵头、项目化运作

沟通交流注重开放包容，倾听青年真实想法

工作评价关注青年实际获得感和参与体验

联系服务日常化、精准化，增强组织黏性

其他

Q19:您认为当前理论学习与科创工作的结合程度？

结合紧密，能够有效指导技术攻关

有所结合，对科创工作有一定帮助

结合较少，与科创工作联系不紧密

基本脱节，存在“两张皮”现象

无法判断

Q20:您认为当前“团建业务融合”需要突破的障碍有哪些？（多选，最多选4项）

需求识别方面，对青年实际需求和业务痛点把握不够精准

项目设计方面，活动与科创任务融合不深，存在形式化倾向

资源保障方面，时间、经费、权限、导师等支持不足

激励评价方面，青年科创贡献与评优晋升关联度不强

容错试错方面，青年承担攻坚任务顾虑较多，试错空间有限

制度机制方面，缺乏团建与业务融合的常态化制度安排

效果评估方面，工作成效难以量化，缺乏持续改进机制

其他

Q21:您对“团建+科研业务”融合、提升青年凝聚力与沟通协作有何具体建议？

填空1

Q22:如果开展户外团建，您希望是何种活动形式及内容？

填空1

公司团建业务融合专题调研问卷

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