2026年直属部室及供销公司人员安全培训试题 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:手机

填空1

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Q4:从业人员有权拒绝（）和强令冒险作业。

正常岗位工作安排

违章指挥

安全培训学习

设备巡检任务

Q5:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当（）。

继续坚守岗位完成工作

有权停止作业、撤离危险场所

自行冒险消除隐患

直接回家不报告任何人

Q6:作业现场发现事故隐患或者不安全因素，工人应当立即报告（）。

亲朋好友

网络社交平台

现场安全管理人员或单位负责人

不用报告

Q7:未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）上岗作业。

不得

老员工带教可以

生产紧张可以临时

领导批准即可

Q8:企业应当向作业人员提供（）劳动防护用品。

以现金替代的

自行采购廉价的

损坏后员工自费更换的

符合国家标准的

Q9:焊工、高处作业等特种作业人员，（）方可上岗作业。

工作满半年

师傅认可手艺

取得相应特种作业资格证书

部门领导同意

Q10:从业人员作业过程中，应当严格落实（），遵守安全规章制度和操作规程。

岗位安全责任

个人作业经验

习惯性作业方法

口头工作交代

Q11:从业人员对本单位安全生产存在的问题，有权提出批评、检举和（）。

消极怠工

控告

拒绝全部工作

聚众抗议

Q12:因生产安全事故受到损害的从业人员，除工伤保险外，依法还有权向本单位提出（）。

涨薪要求

调换岗位

民事赔偿

带薪休假

Q13:生产经营单位（）订立协议免除或者减轻企业对从业人员事故伤亡的法定责任。

双方协商可以

不得

短期劳务可以

临时用工可以

Q14:从业人员应当参加安全教育培训，掌握本职岗位必备的（）。

安全生产知识

销售业务知识

人际交往技巧

财务报销知识

Q15:从业人员作业时应当（）劳动防护用品。

存放工具箱

随意转借他人

私自改装

正确佩戴和使用

Q16:发生生产安全事故，现场工人正确做法是（）。

看热闹围观

服从现场指挥，开展自救互救

私自逃离现场

隐瞒事故不汇报

Q17:开展动火、有限空间危险作业，未办理作业审批手续，作业人员应当（）。

拒绝作业

先干活后补票

跟随他人一起作业

装作没看见

Q18:管理人员因工人拒绝违章冒险作业，（）对工人进行打击报复。

可以扣罚工资

可以调岗惩罚

不得

可以给予记过

Q19:作业人员（）擅自拆除、损坏安全监控、报警、防护设施。

干活方便时可以

不得

检修后不恢复也可以

领导口头允许即可

Q20:工会依法对本单位安全生产工作实施（），维护从业人员安全权益。

行政处罚

下达停工指令

直接指挥生产

监督

Q21:下面属于燃煤电厂重大隐患情形的是（）。

直流控保装置未按双重化配置

设备轻微漏油

现场照明亮度略低

工具摆放杂乱

Q22:单机300MW以上燃煤机组，汽轮机调节部套卡涩拟启动机组，该问题属于（）。

普通小缺陷

重大隐患

无需停机处理

仅做记录即可

Q23:临近运行班组控制室高温高压汽水系统发生泄漏，下面属于重大隐患行为的是（）。

立即停运隔离

隔离泄压处理

泄漏状态下进行带压堵漏，未隔离未停运

办理检修后处理

Q24:输煤栈桥、烟风道钢结构、支吊架承重焊接部位总体强度不满足要求属于（）。

重大隐患

一般保洁问题

定期巡检小问题

不属于隐患

Q25:贮灰场坝体出现裂缝、滑坡征兆，却没有采取处置措施，属于（）。

正常现象

一般观察项

普通设备缺陷

重大隐患

Q26:在贮灰场安全管理范围内进行采石、取土危及坝体安全作业属于（）。

普通作业

重大隐患

办理普通工作票就可以干

只要领导口头许可即可

Q27:危险作业动火、高处、起重，未履行审批手续、无专门现场管理人员属于（）。

轻微违章，口头提醒即可

一般管理问题

重大隐患

不认定隐患

Q28:在易燃易爆场所开展动火，作业人员无特种作业资格上岗属于（）。

重大隐患

事后取证即可

老师傅盯岗就没事

普通习惯性违章

Q29:施工对主体工程进行转包、违法分包，按照判定标准属于（）。

经营经济问题

重大隐患

补齐合同资料消除隐患

一般管理缺陷

Q30:生产安全关键安全设施没有落实“三同时”即投入使用，属于（）。

后期补建即可

资料归档问题

一般隐患

重大隐患

Q31:关闭、破坏安全监控报警防护救生设施，或者篡改销毁相关数据属于（）。

普通设备故障

操作小失误

重大隐患

只做口头警告

Q32:企业未制定生产安全事故应急救援预案，也不组织演练属于（）。

重大隐患

可以以后再编

仅需台账记录

不属于隐患

Q33:有可能引发大面积停电、重大人员伤亡的其他严重违反安全强制标准的问题，应当判定为（）。

一般缺陷

重大隐患

普通违章

只需要提醒整改

Q34:一线作业工人有权拒绝管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

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Q35:生产任务紧的时候，没有经过安全培训合格，也可以先上岗干活。

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Q36:现场发现安全隐患，应当及时向现场管理人员进行报告。

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Q37:佩戴劳保用品不舒服，只要自己小心，可以不佩戴防护用品。

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Q38:特种作业没有取得操作证，跟着老师傅干就可以独立操作。

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Q39:遇到直接危及人身安全的紧急情况，工人有权停止作业撤离现场。

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Q40:作业人员必须严格执行操作规程，不能凭经验违章操作。

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Q41:安全只是安全员的事情，作业工人只需要完成生产任务即可。

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Q42:工人检举控告安全问题，单位不得进行打击报复。

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Q43:发生工伤事故，从业人员除工伤保险外，依法有权主张民事赔偿。

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Q44:企业不能签协议用发劳保用品来免除其对工伤伤亡应承担的法律责任。

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Q45:为了干活方便，可以临时拆掉安全防护装置，干完活再装上就行。

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Q46:贮灰场出现滑坡征兆且未处置，属于燃煤电厂重大隐患。

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Q47:直流控保装置不按双重化配置，属于燃煤电厂重大隐患。

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Q48:小隐患暂时不处理没关系，不会引发大事故。

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Q49:发生事故后现场人员应服从指挥，开展自救互救。

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Q50:派遣劳务工与本厂正式员工享有同等安全生产权利。

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Q51:工人自身违章造成事故，企业不用承担任何责任。

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Q52:企业未制定事故应急救援预案且不演练，属于重大隐患。

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Q53:可能引发大面积停电、重大人员伤亡的严重违规问题，应判定为重大隐患。

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