数字化管理对员工心理行为与工作绩效的影响调查问卷

【欢迎语】您好!本问卷旨在了解数字化管理环境下员工的工作感受与体验,结果仅用于学术研究。问卷采取匿名方式,所有数据严格保密,不涉及任何个人身份信息,答案无对错之分,请根据您的真实情况作答。约需3-5分钟,感谢您的支持与配合!

:第一部分、筛选题

Q1:您目前是否为企业正式员工?【单选题】

是
否

Q2:您所在企业目前是否在工作管理中使用数字化系统或工具(如办公系统、数据平台、智能管理工具等)?【单选题】

是
否

:第二部分、基本信息

Q3:您的性别:【单选题】

男
女
其他

Q4:您的年龄:【单选题】

25岁及以下
26—30岁
31—35岁
36—40岁
41岁及以上

Q5:您的最高学历:【单选题】

高中及以下
大专
本科
硕士及以上

Q6:您目前所在岗位类型:【单选题】

技术/研发
产品/运营
管理岗位
职能支持
销售/市场
其他

Q7:您目前的职级:【单选题】

普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员

Q8:您在目前企业工作的时间:【单选题】

1年以内
1—3年
3—5年
5年以上

:第三部分、数字化感知请根据您的实际情况选择:1=完全不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=完全同意

Q9:我的日常工作需要使用企业提供的数字化系统或工具。

选项1

Q10:数字化系统改变了部分原有的工作流程。

选项1

Q11:企业会通过数字化工具记录或分析员工工作信息。

选项1

Q12:数字化管理提高了工作信息的透明程度。

选项1

Q13:我能够适应企业目前采用的数字化管理方式。

选项1

:第四部分、心理状态请根据近三个月的实际感受选择:1=完全不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=完全同意

Q14:我认为企业目前的管理方式符合我对工作的预期。

选项1

Q15:我感觉自己获得了企业给予的合理支持。

选项1

Q16:工作中的变化有时会让我感受到压力。

选项1

Q17:长时间工作后,我容易感到精力耗尽。

选项1

Q18:我会因为工作要求的变化产生一定的不适应感。

选项1

Q19:我能够保持较好的工作情绪状态。

选项1

:第五部分、行为表现请根据近三个月实际情况选择:1=完全不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=完全同意

Q20:我能够积极投入当前工作任务。

选项1

Q21:我会主动学习新的工作方法或工具。

选项1

Q22:我会主动寻找提高工作效率的方法。

选项1

Q23:我在工作中能够保持较高的专注程度。

选项1

Q24:我曾考虑过寻找其他工作机会。

选项1

Q25:如果有合适机会,我可能会选择离开目前企业。

选项1

:第六部分、工作绩效请根据近期工作表现选择:1=完全不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=完全同意

Q26:我能够按时完成岗位要求的工作任务。

选项1

Q27:我的工作质量能够达到岗位要求。

选项1

Q28:我的工作效率能够满足当前工作需要。

选项1

Q29:我能够提出改善工作流程或方法的建议。

选项1

Q30:总体而言,我对自己的工作表现比较满意。

选项1

:第七部分、数字技能请根据近三个月实际情况选择:1=完全不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=完全同意

Q31:我能够独立完成工作中常见的数字化工具操作。

选项1

Q32:我能够利用数字化工具有效处理工作所需的信息。

选项1

Q33:面对不熟悉的数字化工具,我能够通过学习掌握其基本用法。

选项1
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