郑州市第六人民医院9月院级业务学习

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!

Q1:姓名

填空1

Q2:科室

填空1

Q3:职称

填空1

Q4:层级

填空1

Q5:成人鼻胃管固定时,下列做法错误的是()

使用专用胃管固定贴固定于鼻翼、面颊
固定后需标记胃管体外刻度
胶布直接缠绕胃管一圈牢牢捆绑
固定时预留一定活动度,防止翻身牵拉脱出

Q6:胸腔闭式引流管固定护理中,正确的是()

引流管应紧绷固定,不留余量
引流瓶放置应高于胸腔引流口平面
床上翻身时预留足够长度管道防止牵拉滑脱
引流管固定后不需要观察敷料有无渗液

Q7:关于导尿管固定,说法正确的是()

男性患者尿管固定于大腿内侧,预留活动空间
气囊注水越多固定越牢固,可注入30ml
尿管紧紧拉直固定,防止打折
不需要告知患者勿自行牵拉尿管

Q8:PICC导管体外段固定首选方式为()

普通医用胶布环形缠绕粘贴
无菌透明敷料+导管固定装置,采用S形或U形固定
直接用弹力绷带紧紧包扎
将导管紧贴皮肤拉直固定不留松弛度

Q9:气管插管导管固定,重点预防()

导管受压打折、移位脱出、压伤口唇面部皮肤
固定越紧越好,杜绝移位
固定胶带直接压迫鼻翼黏膜无需防护
固定后不再确认导管深度

Q10:腹腔引流管固定,以下哪项需要立即评估处理()

引流管体外刻度无变化
固定敷料潮湿松动、管道有向外滑出趋势
引流液少量淡红色
患者轻微腹部不适

Q11:为防止各类管道滑脱,核心措施不包括()

妥善固定管路
做好患者及家属宣教
及时评估躁动患者,合理使用约束(遵医嘱)
将所有管道全部拉紧固定,完全不留活动长度

Q12:胆道T管固定护理描述正确的是()

T管无需额外固定,依靠腹壁缝线即可
固定时预留长度,防止患者翻身活动牵拉脱出
T管引流袋固定位置高于切口平面
固定后不用记录体外管道长度

Q13:下列管道固定原则描述不正确的是()

固定牢固、松紧适宜
避免压迫皮肤黏膜,预防压伤
管道尽量拉直绷紧,减少管路缠绕
预留适宜长度,满足患者翻身、活动需求

Q14:对于意识不清、躁动患者多根管道固定管理最重要的是()

一次性使用大量胶布全部加固,越紧越好
优先评估高危脱管管路,妥善固定+风险告知+必要时约束保护(医嘱)
不用频繁查看固定情况,减少打扰患者
所有引流袋统一固定在高于身体位置

Q15:护理精细化管理的核心目标是

快速提升医院营收
最大限度减少管理资源占用、降低管理成本
缩减护理岗位编制
简化护理操作步骤

Q16:高危风险前置评估要求入院后多久内完成压力性损伤风险筛查

8h
12h
24h
48h

Q17:精细化护理强调的护理服务理念是

预防为主
以患者为中心
实事求是
系统管理

Q18:护理三级质控闭环管理体系不包括

科室自控
大科互查
院级督查
护士自查

Q19:用于前瞻性识别护理潜在风险、制定预防措施的管理工具是

PDCA循环
HFMEA风险评估
RCA根本原因分析
患者分类系统

Q20:精细化管理“精、准、细、严”的核心内涵包括(多选)

精益求精,打磨护理品质
准确无误,减少管理偏差
细致入微,细化流程标准
严格管控,严守质量底线

Q21:护理资源精细化管理的核心维度包括(多选)

财物精细化
人员精细化
时间精细化
信息精细化

Q22:人员精细化管理的具体措施包括(多选)

人力动态调配
护士分层级培训
精细化绩效激励
平均化薪酬分配

Q23:护理质量持续改进的一般过程有哪些(多选)

锁定问题
分析原因
选定措施并实施
跟踪监测
效果评价

Q24:支撑护理精细化管理的科学工具有(多选)

PDCA循环理论
HFMEA风险评估
RCA根本原因分析
责任制整体护理
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