行动导向第一课堂教学改革·专任教师调查问卷

填答说明:1.本问卷采取匿名方式,调查结果用于行动导向第一课堂教学改革,持续提升人才培养质量,请放心如实填写。2.请在符合你实际情况的选项上打“√”;标注“可多选”的题目可选择一项以上;未标注的题目均为限选一项。

:一、基本信息

Q1:您的性别:

男
女

Q2:您的年龄:

35岁及以下
36—45岁
46—55岁
56岁及以上

Q3:您已取得的最高学历:

本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您目前的专业技术职称:

中级及以下
副高级
正高级

Q5:您在高校从事教学工作的年限(教龄):

5年及以下
6—10年
11—15年
16年及以上

Q6:您是否有企业(行业)工作经历及年限:

无企业工作经历
1—5年
6—10年
10年以上

Q7:您所主讲的课程类别(可多选):

专业基础课程
专业课程
集中实践课程

Q8:您主讲的课程所属专业名称:

建筑环境与能源应用工程
能源与动力工程
新能源科学与工程
能源与环境系统工程
工程造价
工程管理
道路桥梁与渡河工程
智能建造

:二、对能力培养与行动导向教学的基本认知

Q9:我对行动导向教学的了解程度:

非常了解
比较了解
一般
比较不了解
非常不了解

Q10:我对行动导向教学典型教学方法(项目教学、任务驱动、案例教学、情境教学、角色扮演、模拟教学等)的掌握程度:

非常掌握
比较掌握
一般
比较不掌握
非常不掌握

Q11:我对本专业(课程)应重点培养学生的能力(专业能力、社会能力、创新能力等)有清晰的认识:

非常同意
比较同意
一般
比较不同意
非常不同意

Q12:我认为行动导向教学对提升学生职业行动能力、解决复杂问题能力的实际作用:

非常大
比较大
一般
比较小
非常小

:三、课堂教学实施现状

Q13:我在课堂教学中使用过的教学方法(可多选):

讲授法为主
项目教学法
任务驱动法
案例分析法
情境教学法
角色扮演法
模拟(仿真)教学法
翻转课堂
线上线下混合式教学
小组合作探究与汇报展示
其他

Q14:我在教学设计中以真实工作任务、项目或案例为载体组织教学的情况:

全部课程均采用
多数课程采用
部分课程采用
少数课程采用
从未采用

Q15:我在课堂上安排学生分组协作、自主探究与成果展示交流的课时占比:

60% 以上
40%—60%
20%—40%
20% 以下
没有安排

Q16:我将企业真实项目、生产(服务)案例、行业标准与岗位规范引入课堂教学的情况:

经常
较多
偶尔
很少
从未

Q17:我使用信息化手段(虚拟仿真、数字化资源平台、智能教学工具等)支持学生“做中学”的情况:

经常
较多
偶尔
很少
从未

Q18:我认为本人实施行动导向教学的实际效果:

非常好
比较好
一般
比较差
非常差

:四、改革阻碍因素

Q19:阻碍我实施行动导向教学的主观因素(可多选):

对行动导向教学理解不深
不会使用具体的行动导向教学方法
不愿投入更多时间与精力备课
不愿改变原有教学方法与教学习惯
不能有效掌控行动导向课堂的进程
认为行动导向教学实际效果不好
认为该教学方式不适合本人所任课程
自身工程(行业)实践能力不足
其他

Q20:阻碍我实施行动导向教学的客观因素(可多选):

课程体系、教学内容及教材(教学资源)不匹配
教学场所与设施设备不支持
班额过大或课时不足
面向教师的专题培训不够或效果不佳
激励与保障政策不够健全
考核评价制度不配套
学生不适应或不配合
其他

:五、教师能力现状与支持需求

Q21:我最希望获得的培训与支持(可多选):

行动导向教学理论与理念学习
项目(案例)开发与教学设计
课堂组织实施与调控技巧
课程评价工具与评价标准设计
企业实践锻炼与工程能力提升
数字化、智能化教学能力
教学研究与论文写作
其他

Q22:我认为推进行动导向第一课堂教学改革最需要的保障措施(可多选):

政策激励
专项经费与教学资源投入
实训与实践条件升级
校企合作平台与真实项目供给
系统化、常态化的教师培训
减负增效与教学团队支持
评价考核制度改革配套
其他

:六、开放式问题

Q23:请简要介绍第一课堂教学改革中已形成的有效做法、可推广经验,以及对学校推进行动导向第一课堂教学改革的意见与建议:

填空1
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