员工绿色环保调查问卷（时间2）(文旅) - 问卷调查调研模板

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Q2:我对环境保护充满热情。

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Q3:我喜欢实践环保行为，由此不断提升个人环保能力。

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Q4:我喜欢参与到环保行为之中。

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Q5:我为帮助保护环境而感到自豪。

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Q6:我热衷于与他人讨论环境问题。

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Q7:我从保护环境中得到乐趣。

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Q8:我热情地鼓励其他人对环境更加负责。

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Q9:我是一个环保团体的志愿成员。

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Q10:我自愿花费时间或金钱以某种方式帮助环境。

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Q11:我对自己的环境价值观有较为深刻的理解。

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Q12:我非常关心部门的环境问题。

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Q13:如果不支持部门的环保工作，我会感到内疚。

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Q14:部门对环境的关注对我来说意义重大。

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Q15:我有责任支持我所在部门的环保工作。

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Q16:我真的觉得我所在部门的环境问题就是我自己的问题。

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Q17:我个人非常重视部门对环境的关注。

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Q18:我觉得有义务支持部门的环保工作。

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Q19:我非常重视部门在环保方面所做的努力。

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Q20:与环境相关的任务激励着我。

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Q21:我为我所做的环保工作感到自豪。

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Q22:我沉浸在我的环境工作中。

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Q23:我对工作中的环保任务充满热情。

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Q24:当我专注于环境工作时，我感到快乐。

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Q25:在我的工作中有环保任务，我感到精力充沛。

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Q26:我知道如何以环保的方式完成我的工作。

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Q27:我知道如何使用环保设备和标准的工作程序。

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Q28:我知道如何降低工作场所发生破坏环境事件的风险。

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Q29:我感到自己有责任保护好环境。

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Q30:我会全力投入到环保的工作。

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Q31:我努力激发大家环保方面积极性。

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Q32:我不会接受我工作环境中有破坏环境的行为。

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Q33:看到有损环境的行为时，我会感到有责任采取行动。

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Q34:我经常考虑在工作中推进绿色环保。

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Q35:我清楚明白自己是热衷绿色环保的员工。

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Q36:成为一名积极的绿色环保的员工是我的身份很重要的一部分。

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Q37:当有人就环保工作批评我的主管时，我感觉就像在侮辱我。

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Q38:当我就环保工作谈到我的主管时，我通常说“我们”而不是“他或她”。

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Q39:我与我的主管共享有关环保工作的成功。

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Q40:我和我的主管在环保工作中有一种合作的感觉。

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Q41:在处理环保工作时，我很自豪地告诉别人我在这位主管手下工作。

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Q42:在环保工作中，我和我的主管保持着互利的关系。

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Q43:我尊重我的主管的环保观点和环保建议。

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Q44:我的主管的绿色环保价值观与我自己的是一致的。

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Q45:我深刻认同部门在环境管理与保护方面的历史传承。

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Q46:我对部门的环保目标和使命感到自豪。

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Q47:我认为部门在环境管理与保护领域确立了重要地位。

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Q48:我认为部门已制定明确的环保目标和使命体系。

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Q49:我熟知部门的环保传统与文化。

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Q50:我高度认同部门在环境管理与保护方面的各项行动。

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Q51:我相信自己能成功实现环保理念。

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Q52:我能完成大多数环保目标。

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Q53:我有能力有效处理环保任务。

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Q54:我能高效完成环保使命。

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Q55:我能克服环保难题。

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Q56:我能找到环保问题的创新解决方案。

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Q57:当我从环保工作中获得意外的奖励、好处、支持或晋升时，我感到高兴。

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Q58:当我从环保工作中获得意外的奖励、好处、支持或晋升时，我感到欣喜若狂。

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Q59:当我从环保工作中获得意外的奖励、好处、支持或晋升时，我感到喜不自禁。

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Q60:我总是分享从报纸、杂志、期刊、电视等来源获取的绿色环保知识。

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Q61:我喜欢与同事分享绿色环保知识。

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Q62:我会分享我对环境的实际理解。

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Q63:与同事分享绿色环保知识让我感到愉快。

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Q64:我相信绿色环保知识分享能使所有相关方受益。

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Q65:我能够理解、分析和解读来自外部环境知识的信息。

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Q66:我有能力获取外部环境知识。

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Q67:我有能力吸收外部环境知识。

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Q68:我有能力将外部环境知识转化为有用的知识。

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Q69:我有能力将外部环境知识应用于实际运营中。

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Q70:我喜欢在工作中尝试解决环保相关的问题。

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Q71:我很乐于落实现有的绿色环保工作方案。

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Q72:我感到自己越来越投入于绿色环保工作的推进之中。

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Q73:我所在部门对环保工作的认可，能极大地激励我。

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Q74:我经常会想到完成环保工作能带来的奖励、加薪或晋升机会。

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Q75:我能从环保工作中获得实实在在的回报。

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Q76:我的环保工作活动对我来说非常重要。

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Q77:我的环保工作活动对个人很有意义。

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Q78:我所做的环保工作很有意义。

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Q79:我对自己的环保工作能力充满信心。

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Q80:我觉得自己有能力完成环保工作任务。

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Q81:我已掌握环保工作所需的各项技能。

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Q82:我在环保工作方式上有着自主权。

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Q83:我可以自主决定环保工作的执行方式。

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Q84:我在个人环保工作方式的决定上具有充分的独立性和自由度。

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Q85:我对部门环保事务有很大影响力。

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Q86:我对部门环保事务有很大控制力。

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Q87:我对部门环保事务有显著影响力。

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Q88:在这个岗位上，我经常被主管要求参与环保工作决策。

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Q89:在这个岗位上，我被允许做出环保工作决策。

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Q90:我有机会提出改进做事方式的环保建议。

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Q91:在这个岗位上，主管与员工就有关环保的工作保持开放的沟通。

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Q92:部门以我在工作中的环保成就为荣。

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Q93:同事十分重视我对环境的看法。

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Q94:部门重视我的环保贡献。

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Q95:部门愿意帮助我解决环保问题。

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Q96:部门愿意额外付出努力来解决环保问题。

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Q97:当出现环保问题时，部门会提供帮助。

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Q98:在我们的部门，大家会相互交流彼此的环保知识。

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Q99:在我们的部门，大家会仔细考虑各种观点以求得最佳的环保方案。

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Q100:在我们的部门，大家会仔细考虑每个人所提供的不同环保信息。

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Q101:在我们的部门，大家一起所产生的环保想法与方案比单一个人所提出的要好。

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Q102:在我们的部门，我们经常审视当初制定的环保目标是否可行。

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Q103:在我们的部门，我们经常讨论完成环保工作所用的方法（有效、好坏）。

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Q104:在我们的部门，我们经常讨论大家的环保合作是否有效。

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Q105:在我们的部门，我们会根据环境的变化调整环保工作目标。

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Q106:在我们的部门，我们经常检讨完成环保工作的方式方法。

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Q107:在我们的部门，我们频繁分享彼此的环保经验或技能。

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Q108:在我们的部门，我们会提供自己的环保知识或技能，只要部门内有人请求。

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Q109:在我们的部门，我们分享彼此由教育或训练获得的环保专长。

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Q110:在我们的部门，我们频繁分享环保工作报告和正式文件方面的信息。

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Q111:在我们的部门，我们提供对环保工作有帮助的说明书、方法和模型。

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Q112:在我们的部门，大家一起就环保工作共事，协调良好。

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Q113:在我们的部门，大家对要做什么环保工作（完成什么环保任务），很少会产生误解。

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Q114:在我们的部门，工作中，大家一起完成环保工作，很少会出现返工、推倒重来的事。

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Q115:在我们的部门，大家顺利、有效地整合部门的环保工作。

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Q116:在我们的部门，大家很少有困扰，知道该如何完成环保任务。

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Q117:在我们的部门，大家调整自己的行为以适应部门其他人的环保行动。

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Q118:在我们的部门，用不着问，大家就会向其他部门人提供环保工作相关的信息。

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Q119:在我们的部门，对我们大家而言，重要的是有机会利用自己的环保能力造福他人。

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Q120:在我们的部门，当我们从事有助于他人福祉的环保任务时，我们会尽力而为。

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Q121:在我们的部门，大家喜欢从事能够对他人产生积极影响的环保任务。

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Q122:在我们的部门，大家喜欢从事有可能使他人受益的环保任务。

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Q123:在我们的部门，通过从事有可能使他人受益的环保任务，我们会充满活力。

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Q124:在我们的部门，大家会齐心协力互相帮忙开展环保行动。

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Q125:在我们的部门，大家在实现环保目标时总能融洽协作。

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Q126:在我们的部门，同事们会真心关切彼此，尤其在环保行动上相互支持。

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Q127:在我们的部门，处处洋溢着“绿色环保团队精神”。

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Q128:在我们的部门，我觉得自己和同事们有很多共同的绿色环保理念和环保行动。

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Q129:您的性别

男

女

Q130:您的年龄（周岁）

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