中小学教师职业倦怠现状及成因调查问卷

尊敬的老师：您好！本次问卷旨在调查中小学教师职业倦怠现状及其影响因素，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，答案无对错之分，请根据您真实情况填写。感谢您抽出宝贵时间支持本次调研！填写说明：量表题评分标准为 1 = 完全不符合，2 = 不太符合，3 = 一般，4 = 比较符合，5 = 完全符合，请您结合自身情况选择对应分值。

Q1:您所在学校类型

小学

初中

高中

九年一贯制

完全中学

Q2:您的性别

男

女

Q3:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q4:您的教龄

5年及以下

6-10年

11-20年

21年以上

Q5:您的职称

未定级

二级教师

一级教师

高级教师

正高级教师

Q6:您的每周课时量

10节及以下

11-15节

16-20节

21节及以上

Q7:您是否担任班主任

是

否

Q8:您所在地区

城区

乡镇

农村

Q9:工作一天后，我常常感到身心俱疲

Q10:每天早上想到要上班，就觉得提不起精神

Q11:长期教学工作让我感觉情绪被耗尽

Q12:面对学生、家长时，我容易感到烦躁

Q13:工作压力大，经常焦虑、失眠

Q14:慢慢对学生的问题变得麻木，缺少耐心

Q15:对待家长沟通时，只是程序化应付

Q16:对教育工作缺少热情，只是完成任务

Q17:很少主动关心学生的心理状态

Q18:觉得教学工作缺少温度，机械重复

Q19:我很难在教学工作中获得成就感

Q20:怀疑自己是否适合教师这份职业

Q21:觉得自己的工作价值不被认可

Q22:即使努力教学，也很难看到明显效果

Q23:和同行对比，觉得自己的工作成果不理想

Q24:非教学类事务（报表、迎检、各类活动）占用大量时间

Q25:备课、批改作业、课后辅导工作量大

Q26:班主任工作任务繁重，责任压力大

Q27:各类培训、教研、比赛任务过多

Q28:学生管理难度大，学生行为问题较多

Q29:家长对教师期待过高，沟通压力大

Q30:家校矛盾容易让教师承担过多责任

Q31:学校考核、评价机制压力大（成绩、评优）

Q32:职称晋升竞争激烈，晋升难度大

Q33:学校提供的心理支持、人文关怀不足

Q34:学校同事之间缺少协作支持氛围

Q35:社会对教师职业期待过高，容错率低

Q36:薪资待遇与付出不匹配

Q37:个人家庭事务挤占休息时间

Q38:缺少个人休闲放松时间

Q39:在您看来，造成中小学教师职业倦怠最主要的3个原因是什么？

填空1

Q40:您认为哪些措施可以有效缓解教师职业倦怠？

填空1

中小学教师职业倦怠现状及成因调查问卷

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