新员工入职培训情况抽查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:员工入职多长时间需要完善钉钉人事档案

入职当天

入职1个月

转正后

不需要更新

Q4:员工入职天内填写《试用期考核及转正表》，本人签字确认后区经上传至钉钉录用流程；试用期满前个工作日，用人部门新员工的工作表现参照《试用期考核及转正表》进行综合考评；员工转正日期后 . 天内由直接上级发起《转正审批流程》；

2；7；2

7；15；30

7；2；15

2；2；7

Q5:有下列情形之一者，予以记过或降级（薪）：

擅离职守，致使公司受较大损失者；

损毁公司财物，造成较大损失者；

散播不利于公司谣言或挑拨公司与员工的感情，实际影响较轻者。

一个月内旷工累计达3日者；

Q6:员工出勤，需用钉钉软件打卡，各班次每天打卡. .次；员工当天上下班均未打卡，不核算出勤。因个人原因未打卡，每月可申请次考勤补卡，限时日内补卡，经部门负责人审批后可视为正常出勤。

4；2；3

4；4；7

2；4；3

4；4；4

Q7:有下列情形之一者，予以罚款或通报批评：

上班时间，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者；

因个人过失致发生错误，情节轻微者；

妨害工作或团体秩序，情节轻微者；

不服从主管人员合理指导，情节轻微者；

对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。

Q8:目前公司的代理品牌有：六个品牌。

填空1

Q9:伊芙丽主打风格：

通勤风：老钱风、高质感穿搭

浪漫风：千金玛德琳风格

休闲风：松弛轻都行

优雅风：时尚轻盈风

Q10:门店资金管理需遵循的基本原则是什么？

日清月结、账实相符

先收后支、灵活处理

月度盘点、季度核对

统一采购、统一报销

Q11:下列属于严重违规并可能乐捐500元的行为有哪些？

赚取差价

虚构销售

侵占赠品

当月费用次月6日前提报

Q12:店铺盘点前及盘点过程中，下列做法正确的有哪些？

盘点前一天检查收货工作台，处理店铺调拨未收单据

盘点前一天检查并消除负库存

盘点前1周内不得进行返修

各店铺严格按照下发的时间表盘点，允许提前不允许延后

新员工入职培训情况抽查

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