《职业健康监护管理制度》培训考试题（君乐宝乳业集团适用）

Q1:姓名

Q2:工号

Q3:部门

Q4:职业健康监护的定义包含职业健康检查和（）。

Q5:职业健康监护制度的目的，是监测员工健康，分析健康变化与（）的关系，及时干预保护员工健康。

Q6:本职业健康监护制度适用于（）。

Q7:当工厂发生分立、合并、解散等情况，监护档案应当（）

Q8:属地部门在本制度中的职责是（）。

Q9:上岗前职业健康体检属于（），必须在从事有害作业前完成。

Q10:下列哪类人员需要做上岗前职业健康体检（）。

Q11:离岗时健康检查豁免情形：劳动者在岗位（）内离岗，岗位危害因素低于职业接触限值，免于离岗体检。

Q12:若员工最后一次在岗体检在离岗的（）天内，岗位工艺、材料、防护无变化，可视为完成离岗时检查。

Q13:发生急性职业病危害事故，应急健康检查应在（）立即开始。

Q14:集团内部跨工厂/牧场危害岗位人员异动，需要在异动前开展（）。

Q15:职业健康检查报告不包含以下哪一类？（）

Q16:个人结论体检报告一式（）份。

Q17:体检结论“疑似职业病”，需要出具告知书，建议劳动者前往（）进一步诊断。

Q18:体检结论“职业禁忌证”，报告中不需要写明（）。

Q19:个人职业健康监护档案应当（）。

Q20:个人职业健康监护档案保存要求是（）。

Q21:员工离开工厂/牧场，有权索取本人监护档案复印件，单位应当（）提供并盖章。

Q22:不属于个人职业健康监护档案内容的是（）。

Q23:从事可能产生职业性传染病作业员工，在疫情流行期或密切接触传染源，应开展（）。