内训需求调研问卷

您好！为进一步优化公司内训体系，提升内训实用性与参与体验，诚邀您反馈真实想法，您的意见对我们非常重要，调查结果仅用于内训优化工作，请放心填写。

Q1:【单选】您更倾向哪种内训学习形式？

自愿报名 + 部门指定名额（提前发布内训内容，员工自愿报名参与且每个部门参学人数不能少过规定人数）

全员强制参加（现行模式，所有员工按要求统一参加，不设自愿报名环节）

其他建议

Q2:【可多选】您希望后期内训涵盖哪些可以辅助工作的知识内容？

工作对接与跨部门协作

各类办公软件使用（Word/Excel/PPT等）

高难度数据表格制作与数据处理

公文/报告写作

沟通技巧与职场表达

业务知识与行业动态

其他

Q3:【单选】对于讲解工作内容的内训，您更希望授课人以以下哪种授课形式？

理论讲解（讲解一下现有工作内容有哪些）

实操讲解（教会你怎么去干这项工作）

两者兼顾

其他

Q4:【单选】如开设案例讨论内训，您是否愿意将日常工作中遇到的案例拿出来供大家讨论学习？

非常愿意

愿意

看情况（涉及保密/敏感内容时谨慎）

不太愿意

不愿意

Q5:【单选】您认为案例讨论环节的频率多少合适？

每次内训都安排

每月安排1次

每季度安排1次

视案例收集情况而定

Q6:【可多选】您希望案例讨论侧重于：

问题解决经验分享

跨部门协作案例

失误复盘与改进

优秀做法推广

其他

Q7:您对内训学习还有其他建议或想法：

填空1

内训需求调研问卷

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