《团队信任与沟通效能提升》课程学员满意度调研问卷

您好！感谢您参加本次课程。为了持续优化课程质量，我们邀请您花约 3 分钟完成这份满意度问卷。问卷采用匿名填写，结果仅用于课程评估与改进，请您按真实感受作答。

Q1:身临其境：在剧本体验中，我能很快进入角色，让我产生真实情绪触动

100分，快速进入剧情，与团队充分互动，快速理解规则

90分，进入剧情较快，主动参与互动交流，比较理解规则

80分，进入剧情较慢，不太清楚要做什么

70分，未能进入剧情，从始至终不知道要干嘛

Q2:自我觉察：通过体验，我觉察到了自己跨部门沟通中的思维或行为盲区

100分，通过体验，我察觉了自己3个及以上沟通、协作短板

90分，通过体验，我察觉了自己2个沟通、协作短板

80分，通过体验，我察觉了自己1个沟通、协作短板

70分，我没有感受到自己有任何沟通、自作短板

Q3:应用落地：课程方法工具简单易操作，利于应用落地

100分，课程方法工具简单易操作，容易学习与操作

90分，课程方法工具比较容易学习和落地

80分，课程方法工具较难，不太好理解，在工作中应用落地有难度

70分，课程方法工具不能在工作场景中应用

Q4:感悟启发：这次体验让我对“跨部门信任与协作”有了更深的感悟与思考

100分，本次体验，让我对“团队沟通协作”应该如何做，有了深刻的感悟与思考

90分，本次体验，让我对“团队沟通协作”应该如何做，有了较为深刻的感悟与思考

80分，本次体验，让我对“团队沟通协作”应该如何做，有了一些感悟与思考

70分，本次体验，我对“团队沟通协作”应该如何做，没有任何感悟和思考

Q5:内容逻辑：课程内容逻辑清晰，由体验走向方法层层递进，容易跟上

100分，课程逻辑清晰，层层递进，便于理解学习

90分，课程逻辑较为清晰，能够跟上课程节奏

80分，课程逻辑不清晰，学习有些乱

70分，课程没有逻辑，乱七八糟

Q6:讲师风格：老师讲解清晰，关注学员状态，及时沟通解答

100分，老师讲解清晰，关注学员状态，及时沟通解答

90分，老师讲解比较清晰，能关注到部分学员状态，并互动答疑

80分，老师讲解顺畅，关注到小部分学员，对部分学员没有管理、互动

70分，老师讲解不清晰，没有关注到学员现场状态、需求

Q7:课程氛围：课堂氛围开放、安全、轻松，让人愿意参与和表达

100分，课堂氛围开放、安全、轻松，让人愿意参与和表达

90分，课堂氛围较为开放、轻松，让人比较愿意参与和表达

80分，课堂氛围一般，没有主动参与、表达的想法

70分，课堂氛围较差，我们不愿与参与沟通

Q8:本次课程学习，您最大的收获是什么？

填空1

Q9:后续您最希望继续学习、提升的方向或主题是什么？

填空1

《团队信任与沟通效能提升》课程学员满意度调研问卷

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