安全违规行为分类界定与处理办法知识考核试卷

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:工厂安全违规行为以“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律为基本框架，分为一般、较重、严重违规三个等级。

Q4:超能力、超强度、超定员组织生产，拒不执行整改指令，属于较重违规。

Q5:在粉尘及有毒有害场所工作时不开启通风设备设施，属于一般违规。

Q6:安排未取得特种作业证人员从事特种作业，属于违章指挥严重违规。

Q7:2米及以上高处作业不系安全带或无监护作业，属于严重违规行为。

Q8:未按规定填写或保存操作记录、巡检记录，属于一般违规。

Q9:明知设备存在故障、安全装置失效仍然要求继续运行作业，属于违章指挥项下的较重违规行为。

Q10:厂内叉车出现超速行驶行为属于违章操作较重违规。

Q11:加工过程有颗粒物件飞溅的场合不戴防护眼镜，属于一般违规。

Q12:不穿戴PPE进入限制区域，属于违章指挥一般违规。

Q13:移动电器设备时必须切断电源，不切断电源，属于较重违规。

Q14:未正确穿戴、使用劳动防护用品（安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩等），属于违章操作一般违规。

Q15:未按规定对吊夹索具进行使用前检查，属于一般违规。

Q16:焊割作业时氧气瓶与乙炔瓶安全距离不足，或距离动火点小于10米，属于较重违规。

Q17:未经批准，临时轻微占用消防通道、应急出口属于违章操作一般违规。

Q18:驾驶机动车辆未系安全带，属于一般违规。

Q19:作业时从事与工作无关的轻微行为，属于违反劳动纪律的一般违规。

Q20:新员工未经安全培训并考核合格，管理人员不得安排其独立上岗作业，否则进行1级安全警告。

Q21:不得擅自使用查封、报废设备或安全设施不齐全的设备，否则将进行2级安全警告。

Q22:停电检修未执行停电、验电、挂牌、能量隔离措施，擅自启动检修中的设备属于较重违规。

Q23:拒绝、抗拒安全管理人员的安全检查及指令属于较重违规。

Q24:不按规定组织班前安全会或安全检查，属于较重违规。

Q25:未经批准擅自开展EHS变更，属于一般违规。

Q26:高空抛物属于违章操作严重违规。

Q27:叉车载人作业属于违章操作项下的较重违规。

Q28:未经许可，不得擅自更改经批准的安全技术措施或施工方案，否则进行3级安全警告。

Q29:班前会上不认真接受安全交底，属于一般违规。

Q30:默许、纵容下属违章作业，不制止、不纠正，属于违章指挥较重违规。

Q31:吊完工件后用吊钩抽取吊索具，属于一般违规。

Q32:运行状态下打开转动设备防护罩，或将手伸入运转部件，属于一般违规行为。

Q33:违规领用、存放危险化学品属于违章操作较重违规。

Q34:发生隐患、未遂事件、安全事故故意隐瞒、不及时如实上报，属于较重违规。

Q35:安排工作前未进行安全交底或者安全交底流于形式，属于较重违规。

Q36:无证、酒后驾驶机动车辆或厂内特种车辆，属于严重违规。

Q37:物料堆放超高、摆放不稳，存在倾倒风险属于违章操作一般违规。

Q38:使用不合格和无载荷标签的吊索具，属于一般违规。

Q39:班中脱岗、睡岗造成岗位无人值守，属于严重违规行为。

Q40:未经审批不得擅自拉接临时线，否则将进行2级安全警告。

Q41:起重作业违反“十不吊”，人员在吊物下方停留、通行属于违章操作严重违规。

Q42:操作前不核对检查设备位置、编号及状态，属于一般违规。

Q43:未办理危险作业审批（动火、受限空间、高处作业、临时用电等），强令员工作业，属于严重违规。

Q44:安全设施不齐全或存在重大事故隐患，管理人员强令员工冒险作业，可开具3级安全警告。

Q45:使用压缩空气吹扫人体部位，属于一般违规。

Q46:未经审批进行动火、受限空间、高处作业、临时用电等危险作业，有限空间作业未按规定进行气体检测或未配备监护人员，属于严重违规。

Q47:未经许可擅自进入非本岗位普通区域属于违反劳动纪律一般违规。

Q48:三个月内累计2次1级安全警告，直接升级为2级安全警告。年度累计2次2级安全警告，直接升级为3级安全警告。

Q49:发生较重违规（2级安全警告），需要扣除员工当月50%KPI绩效工资。无月度KPI考核的岗位发生较重违规，从年度年底奖金扣除200元作为处罚。出现严重违规（3级安全警告），需要全额扣除当月KPI绩效以及当年年终奖金。

Q50:员工因安全违规造成公司财产损失或人身伤害，员工需要承担相应赔偿责任，公司可视情况进一步追责。

Q51:员工收到违规处理通知单，有异议可在签收之日起5个工作日内发起申诉。

Q52:本办法更新后会通过公告板、HR系统、邮件通知员工，员工有义务及时查阅遵照执行，不得已不知道、不清楚等理由阻碍此办法的实施。

Q53:签名