新员工入职考试测评题（总部）

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:融惠微利前身“微利仓买”成立于哪一年？

Q4:融惠微利企业使命是？

Q5:融惠微利企业愿景是？

Q6:以下哪一项不属于融惠微利的价值观？

Q7:下列不属于便利店四大便利的是？

Q8:便利店经营模式中，供应链模式特点是？

Q9:融惠微利员工打卡使用下面哪个工具？

Q10:迟到定义：上班时间开始后多少分钟以内打卡记迟到？

Q11:迟到超过30分钟，考勤按什么处理？

Q12:管理公司总部员工，每月补卡机会为多少次？

Q13:试用期员工，月度累计迟到达到多少次，不符合录用条件，不予转正？

Q14:事假连续最长不得超过多少天，超期视为自动离职？

Q15:正式员工离职，需要提前多少天提交离职申请？

Q16:病假办理要求是？

Q17:融惠微利不是中国便利店百强企业？

Q18:总部员工打卡，不需要选择班次直接刷脸就可以？

Q19:突发急事无法提前请假，可以先口头向直属领导请假，事后补企业微信流程？

Q20:员工六不准包含不准泄露公司盈亏、人员变动等内部机密？

Q21:总部员工考勤异常处理方式正确的是？ (多选)

Q22:哪些情况会解除劳动关系？ (多选)

Q23:便利店时间便利特点，描述正确的是？ (多选)

Q24:融惠微利发展里程碑事件包含？ (多选)

Q25:企业使命中，给到员工层面的“幸福”包含？(多选)

Q26:总部职能岗新员工，岗前培训需要掌握的内容有？ (多选)

Q27:简述融惠微利的企业使命，并简单说明你的岗位如何践行该使命？

Q28:请进行签名，确认是本人进行答题