企业员工工作满意度与组织承诺调查问卷

尊敬的先生/女士：您好！我们正在进行一项关于企业员工工作满意度与组织承诺的学术研究，旨在了解当前企业员工的工作状态与组织认同情况，为人力资源管理实践提供参考依据。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的个人信息严格保密。问卷共23道大题，预计填写时间约8-10分钟。请您根据自己的真实感受和实际情况作答，答案没有对错之分。您的参与对本研究至关重要，衷心感谢您的支持与配合！调查组敬启2026年7月

:填写指导语一、请在每题的选项中选择最符合您情况的答案。二、单选题只能选择一个答案；多选题可选择多个答案；限选题有数量限制。三、填空题请在横线上填写具体数值或文字。四、矩阵题请点击每一行对应的量表选项下打√。五、跳答题请按题目指示跳转。六、排序题请将1-N的数字填入各选项前的括号中。七、开放性问题请根据您的真实想法简要回答。

:第一部分基本信息（请根据您的实际情况填写）

Q1:性别

男

女

Q2:年龄（请填写具体周岁）

填空1

Q3:最高学历

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:婚姻状况

未婚

已婚

离异/丧偶

Q5:孩子数量

其他

Q6:本单位工作年限（请填写具体年限）

填空1

Q7:月均收入（税前，单位：元）

填空1

Q8:所在部门

生产/运营

销售/市场

技术/研发

财务/人事/行政

其他

Q9:是否担任管理职务

是

否

Q10:管理级别

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q11:岗位层级

普通员工

资深员工/业务骨干

基层主管

部门经理及以上

Q12:企业性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

其他

Q13:企业规模

100人以下

100-499人

500-999人

1000人及以上

:第二部分工作满意度（请根据您的真实感受选择最符合的选项）

Q14:您认为当前影响您工作满意度的主要因素有哪些？

薪酬福利

工作环境

晋升机会

领导风格

同事关系

工作本身

工作稳定性

培训发展

Q15:您当初选择这份工作时最看重的因素是什么？（最多选3项）

工资水平

工作稳定性

个人发展空间

工作兴趣

工作时间灵活性

单位地理位置

单位社会声望

人际关系

其他

Q16:请对以下工作相关描述的同意程度进行评价：

Q15_1 我对目前的薪酬水平感到满意

Q15_2 我对工作中的晋升机会感到满意

Q15_3 我对直接上级的管理方式感到满意

Q15_4 我对与同事之间的协作关系感到满意

Q15_5 我对工作环境和条件感到满意

Q15_6 我对工作带来的成就感感到满意

Q15_7 总体来说，我对这份工作感到满意

Q17:工作压力程度

完全没有压力

压力较小

一般

压力较大

压力很大

Q18:工作与生活平衡程度

非常不平衡

不太平衡

一般

比较平衡

非常平衡

:第三部分组织承诺（请根据您的真实感受选择最符合的选项）

Q19:请对以下关于您与单位关系的描述的同意程度进行评价：

Q18_1 我对本单位有很强的归属感

Q18_2 我很乐意在本单位长期工作

Q18_3 留在本单位是因为我离开的成本和代价太高

Q18_4 即使有其他单位邀请，现在要我离开本单位也很难抉择

Q18_5 我觉得有责任和义务继续留在本单位

Q18_6 我不觉得应该离开一直培养我的本单位

Q20:您近期产生离职想法的频率是

从来没有

偶尔有过

经常考虑

正在准备离职

Q21:请对以下激励因素按重要程度排序（1=最重要，6=最不重要）

高额薪酬

晋升机会

工作认可与赞赏

培训与发展机会

良好的工作氛围

工作自主性与挑战性

Q22:组织支持感（您觉得单位对您的重视程度）

完全不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

:第四部分开放性问题（请根据您的真实想法简要回答）

Q23:本单位在管理方面最需要改进的地方

填空1

Q24:对本单位的其他意见或建议

填空1

企业员工工作满意度与组织承诺调查问卷

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