员工评价回访问卷

您好！非常感谢贵单位对就业局就业推荐工作的支持，为了解就业推荐人员的入职情况，我们开展本次回访，所有信息仅用于就业服务工作优化，请您根据实际情况填写即可，感谢您的配合！

Q1:本次入职的员工在贵单位的岗位适配度如何？

完全适配岗位要求

基本适配，需简单培训即可胜任

适配度一般，仍需较多指导

适配度较差，难以满足岗位要求

Q2:该员工到岗至今的工作责任心表现如何？

非常强，主动承担工作任务

较强，能按时完成分配的任务

一般，偶尔出现推诿情况

较差，经常拖延或推卸责任

Q3:该员工的工作效率是否符合贵单位的岗位要求？

远高于岗位要求

符合岗位要求

基本符合，仍有提升空间

不符合，效率偏低

Q4:该员工与团队其他成员的协作表现如何？

非常好，主动配合团队工作

较好，能顺利完成协作任务

一般，偶尔出现协作不畅的情况

较差，难以融入团队协作

Q5:您对本次就业局推荐的人员整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般满意

不满意

Q6:您认为该员工目前表现突出的能力有哪些？

专业技术能力

沟通表达能力

学习适应能力

问题解决能力

抗压能力

遵守规章制度

其他

Q7:该员工目前存在哪些需要提升的方面？

专业技能不足

工作主动性不够

沟通协作能力待加强

工作效率有待提升

对规章制度不够熟悉

其他

Q8:贵单位后续还有哪些类型的岗位招聘需求？

生产操作类

行政后勤类

技术研发类

销售服务类

管理类

暂无招聘需求

其他

Q9:您希望就业局后续在就业推荐服务中增加哪些支持？

提前筛选更适配岗位的候选人

提供入职前的通用技能培训

跟进员工入职后的适应情况

推送更多符合要求的求职者信息

开展企业用工需求专项对接会

其他

Q10:对于新入职的就业推荐人员，贵单位会提供哪些支持帮助其适应岗位？

专人带教指导

岗位技能培训

公司制度与文化宣导

生活相关帮助

定期沟通谈心

其他

Q11:该员工是否能严格遵守贵单位的各项规章制度？

是

否

Q12:贵单位是否会考虑后续继续录用就业局推荐的人员？

是

否

Q13:该员工目前是否已经通过试用期考核？

是

否

尚未到试用期考核时间

Q14:针对该员工的不足，贵单位是否已经制定了针对性的提升指导方案？

是

否

暂不需要提升

Q15:您认为本次就业推荐的整体流程是否顺畅？

是

否

员工评价回访问卷

关于

1天内

更新

0

频次

15

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷