阿拉善分公司女职工思想政治引领工作调查问卷

亲爱的女职工同事:您好!为扎实做好女职工思想政治引领专题调研,精准掌握大家思想动态、现实诉求,找准当前工作短板,更好发挥工会联系女职工的桥梁纽带作用,立足岗位铸牢中华民族共同体意识,特开展本次问卷调查。问卷采取匿名形式,所有数据仅用于课题研究,请您根据真实想法填写,感谢您的支持与配合!

:一、基本信息

Q1:您所在岗位类型:

收费一线岗位(收费站)
服务区岗位
机关管理岗
养护、运维等其他岗位

Q2:您的年龄:

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q3:您的学历:

高中及以下
中专/大专
本科
硕士及以上

Q4:政治面貌:

中共党员
共青团员
群众
民主党派

Q5:入职年限:

3年以内
3-8年
9-15年
15年以上

:二、思想认知与价值取向

Q6:您对铸牢中华民族共同体意识相关理论、政策内容了解程度?

非常熟悉,主动学习
基本了解,参加过学习
听说过,了解不多
不太清楚

Q7:您日常比较关注哪些方面内容(可多选)

党的理论、时政政策
行业发展、高速运营相关政策
权益保障、福利普惠政策
家庭教育、亲子育儿
心理健康、健康知识
文体休闲、兴趣活动
职称晋升、技能提升
其他

Q8:您在工作生活中,主要的思想困惑、压力来源是(可多选)

倒班作息不规律,身心压力大
岗位技能提升、职业发展空间问题
工作与家庭、育儿赡养难以平衡
心理疏导渠道不足
理论学习形式枯燥,学用结合难
暂无明显困惑
其他

Q9:您看待岗位建功、争先评优(巾帼标兵、北疆工匠、先进个人等)的态度:

积极主动,愿意争先创优
有意愿,但担心占用休息时间
随缘,做好本职即可
兴趣不高

Q10:您认为新时代女职工最需要树立的理念(可多选)

爱岗敬业,立足高速岗位履职尽责
自尊自信自立自强
民族团结,互帮互助
重视家风家教,建设和睦家庭
主动学习,持续提升技能
其他

:三、现有思想引领工作开展评价

Q11:您参加过工会组织的女职工思想引领类活动(可多选)

理论宣讲、专题学习
巾帼建功、技能竞赛
先进典型(巾帼标兵等)宣传学习
家风家教主题活动
女职工文体活动(读书、徒步、花艺等)
谈心谈话、思想摸排
心理讲座、健康关爱活动
职工书屋、巾帼创新工作室学习交流
很少参加/从未参加

Q12:您对当前思想引领活动总体满意度:

非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意

Q13:您认为现有学习、活动主要存在哪些不足(可多选)

形式比较单一,以念文件开会为主,吸引力弱
活动时间安排不合理,和倒班、休息时间冲突
内容和一线岗位实际结合不紧密,学用脱节
线上学习载体少、内容枯燥
活动频次不稳定,时多时少
先进典型宣传力度不足,示范带动效果不明显
没有明显不足
其他

Q14:您所在站点/班组是否常态化开展女职工谈心谈话、思想动态摸排?

定期开展,沟通充分
偶尔开展
基本没有开展

Q15:您对巾帼标兵、岗位能手、先进女职工典型选树宣传工作评价:

宣传到位,榜样作用突出
有选树,但宣传力度一般
选树偏少,知晓度低
不了解相关工作

:四、阵地建设、维权关爱与普惠服务

Q16:您对以下阵地的使用情况(可多选)

职工书屋:经常使用
职工书屋:偶尔使用
职工书屋:从未使用
女职工休息室:经常使用
女职工休息室:偶尔使用
女职工休息室:从未使用
职工小家:经常使用
职工小家:偶尔使用
职工小家:从未使用
以上阵地都不了解

Q17:您认为女职工阵地最需要优化的地方(可多选)

丰富书籍、学习资料,增加民族理论、业务技能类读物
完善休息、暖心设施
多依托阵地开展小型沙龙、分享会
做好阵地开放管理,方便倒班职工使用
现状较好,无需调整
其他

Q18:您对工会女职工普惠服务、关爱项目(医疗互助、女性馨康、健康体检、困难帮扶、心理疏导等)感受:

服务很贴心,保障到位
有服务,但知晓度不高
服务项目偏少
感受不明显

Q19:当您遇到权益困扰、心理压力、生活困难时,是否愿意向工会、女工委员倾诉求助?

愿意,信任工会
看情况,小事自己消化
不太愿意
不知道找谁求助

:五、需求偏好与对策建议

Q20:您更喜欢哪种形式的思想引领、学习教育活动(可多选)

现场小型座谈、分享会(一线站点就近开展)
线上短视频、图文、音频学习,灵活自主学习
先进女职工面对面交流、榜样分享
家风故事分享、亲子主题活动
技能比武、岗位实操练兵
红色研学、实地教育
心理、健康、法律专题讲座
文体放松类活动
集中大会宣讲
其他

Q21:您希望学习内容侧重哪些方向(可多选)

党的创新理论、民族团结相关内容
高速公路运营业务知识、岗位技能提升
女职工权益保护、劳动法规
心理健康、情绪调节
家庭教育、家风建设
女性健康、普惠政策解读
先进人物事迹学习
其他

Q22:您是否愿意担任女工宣讲员、志愿骨干,参与女职工思想引领工作?

愿意,积极参与
有意愿,但时间精力有限
不太愿意
看组织安排

Q23:您认为推动思想引领和收费、服务区一线业务融合,哪些方式更有效(可多选)

把民族团结、岗位奉献融入日常文明服务、窗口创建
在班组例会融入简短思想交流
设立巾帼示范岗,以岗促学
结合保通保畅、节假日服务开展主题实践
难度较大,不容易融合
其他

Q24:您对分公司女职工思想政治引领工作,还有其他意见、建议:

填空1
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