中药房规章制度与考勤管理知识考核试卷

请仔细阅读每道题目，选择最合适的答案，全部为单选题，每题10分。

Q1:姓名

填空1

Q2:工号

填空1

Q3:中药房一号窗口药师标准到岗时间为（），到岗后需要开启电子屏。

07:00

07:55

07:30

08:00

Q4:关于值班倒休规则，下列说法正确的是（）

值班存休可以跨两个月补休

当月值班、当月补休，过期作废

每月最后一天值班者不允许提前休息

存休可以累计半年使用。

Q5:普通职工事假申请4‑10天，审批流程为（）

仅科室领导批准即可

科室领导签署意见后报主管院长、人力运管处处长审批

科室领导+主管院长+主管人事工作院长审批

直接由人力运管处审批

Q6:中药房员工申请使用存休，以下做法错误的是（）

提前与同岗位人员协商换班

确认有人顶替工位，工作可正常衔接再提交申请

岗位无人顶替，先休假后补人员

由大组长统一调度岗位

Q7:工作满8年的职工，年休假天数为（）

5天

10天

15天

20天

Q8:病假相关规定，描述正确的是（）

病假时间计算不包含公休日、法定节假日

外地休养，口头告知科室即可

休病假累计3个月以上精神疾病复工，需要三甲精神专科医院复工证明

病假期间可以在外兼职

Q9:北京本院产假总天数（产前可休15天）基础为（）

98天

128天

158天

168天

Q10:超出规定到岗时间1小时以上、4小时以内，考勤界定为（）

迟到

早退

旷工半天

旷工1天

Q11:育儿假：子女满3周岁前，每人每年享有几个工作日（）

3个

5个

7个

10个

Q12:当月累计多少次迟到/早退，按旷工1天计算（）

2次

3次

4次

5次

Q13:在职职工无合理原因迟到30分钟‑1小时，处罚为（）

仅口头警告

扣1天存休+扣500元

扣200元绩效

扣半天存休+扣当月绩效200元

Q14:因交通、天气等不可抗力造成迟到，正确做法是（）

事后再说不用报备

及时报备并安排临时替班，经部门认可可不计迟到

直接按旷工处理

只需要事后补写说明

中药房规章制度与考勤管理知识考核试卷

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