公司内训师体系建设调研问卷

您好！为进一步完善公司内部培训师体系建设，充分挖掘内部优秀经验，助力员工能力提升与组织发展，我们特开展本次调研。请您结合实际情况填写，所有反馈仅用于制度体系建设调研，感谢您的支持与配合！

Q1:2026年8月，集团组织各单位自荐成为平台或集团级内部培训师，您认为建设公司级内部培训师队伍的需求是否迫切？

非常迫切

比较迫切

一般

不迫切

暂时不需要

Q2:如果公司搭建内训师体系，您是否愿意报名成为内训师？

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q3:如果您选择报名成为内训师，您是否希望公司提供授课技巧、课程开发类专项培训。

非常需要

需要

一般

不需要

完全不需要

Q4:您希望内训授课、备课时间能够在工作中予以合理统筹安排。

非常需要

需要

一般

不需要

完全不需要

Q5:您希望配套课时补贴、荣誉证书、评优倾斜等激励机制。

非常需要

需要

一般

不需要

完全不需要

Q6:您更希望内训课程偏向哪类内容？（可多选）

业务实操

制度流程

管理能力

安全合规

经验复盘

职业素养

其他

Q7:您认为良好的语言表达、逻辑梳理能力是内训师必备条件。

非常同意

同意

一般

不同意

非常不同意

Q8:您认为内训师需要具备课件开发、课程设计能力。

非常同意

同意

一般

不同意

非常不同意

Q9:您认为内训师需要能够结合公司实际案例，避免纯理论说教。

非常同意

同意

一般

不同意

非常不同意

Q10:您认为内训师需要具备控场、引导学员互动、答疑的能力。

非常同意

同意

一般

不同意

非常不同意

Q11:除上述内容外，您在公司级内训师体系建设方面有哪些建议？

填空1

公司内训师体系建设调研问卷

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