西咸黄冈学校（中学）行政后勤人员绩效考核评分表

Q1:请选择您的职务

Q2:您的姓名

Q3:您的姓名

:财务部一、通用指标（60分）

Q4:职业道德：遵守校规校纪、廉洁自律、团队协作、服务态度（15分）

Q5:工作态度：考勤纪律、责任心、主动性、敬业精神（15分）

Q6:业务能力：岗位技能、沟通协调、应急处理、学习提升（15分）

Q7:工作实绩：任务完成率、工作效率、差错率控制（15分）

:二、专用指标（40分）

Q8:制度执行（政策落实、流程规范）（10分）

Q9:服务效能（师生诉求响应、解决率）（10分）

Q10:项目推进（重点工作完成质量）（10分）

Q11:创新贡献（改进建议、工作优化）（10分）

:党政办、安保处一、通用指标（60分）

Q12:职业道德：遵守校规校纪、廉洁自律、团队协作、服务态度（15分）

Q13:工作态度：考勤纪律、责任心、主动性、敬业精神（15分）

Q14:业务能力：岗位技能、沟通协调、应急处理、学习提升（15分）

Q15:工作实绩：任务完成率、工作效率、差错率控制（15分）

:二、专用指标（40分）

Q16:制度执行（政策落实、流程规范）（10分）

Q17:服务效能（师生诉求响应、解决率）（10分）

Q18:项目推进（重点工作完成质量）（10分）

Q19:创新贡献（改进建议、工作优化）（10分）

:劳资科、品宣中心一、通用指标（60分）

Q20:职业道德：遵守校规校纪、廉洁自律、团队协作、服务态度（15分）

Q21:工作态度：考勤纪律、责任心、主动性、敬业精神（15分）

Q22:业务能力：岗位技能、沟通协调、应急处理、学习提升（15分）

Q23:工作实绩：任务完成率、工作效率、差错率控制（15分）

:二、专用指标（40分）

Q24:制度执行（政策落实、流程规范）（10分）

Q25:服务效能（师生诉求响应、解决率）（10分）

Q26:项目推进（重点工作完成质量）（10分）

Q27:创新贡献（改进建议、工作优化）（10分）

:文印室、图书馆一、通用指标（60分）

Q28:职业道德：遵守校规校纪、廉洁自律、团队协作、服务态度（15分）

Q29:工作态度：考勤纪律、责任心、主动性、敬业精神（15分）

Q30:业务能力：岗位技能、沟通协调、应急处理、学习提升（15分）

Q31:工作实绩：任务完成率、工作效率、差错率控制（15分）

:二、专用指标（40分）

Q32:制度执行（政策落实、流程规范）（10分）

Q33:服务效能（师生诉求响应、解决率）（10分）

Q34:项目推进（重点工作完成质量）（10分）

Q35:创新贡献（改进建议、工作优化）（10分）

:实验室一、通用指标（60分）

Q36:职业道德：遵守校规校纪、廉洁自律、团队协作、服务态度（15分）

Q37:工作态度：考勤纪律、责任心、主动性、敬业精神（15分）

Q38:业务能力：岗位技能、沟通协调、应急处理、学习提升（15分）

Q39:工作实绩：任务完成率、工作效率、差错率控制（15分）

:二、专用指标（40分）

Q40:物资管理：台账完整性、物资损耗率（10分）

Q41:服务质量：师生满意度、投诉处理（10分）

Q42:安全规范：卫生达标、操作合规（10分）

Q43:成本控制：预算执行、节约成效（10分）

:招生办一、通用指标（60分）

Q44:职业道德：遵守校规校纪、廉洁自律、团队协作、服务态度（15分）

Q45:工作态度：考勤纪律、责任心、主动性、敬业精神（15分）

Q46:业务能力：岗位技能、沟通协调、应急处理、学习提升（15分）

Q47:工作实绩：任务完成率、工作效率、差错率控制（15分）

:二、专用指标（40分）

Q48:制度执行（政策落实、流程规范）（10分）

Q49:服务效能（师生诉求响应、解决率）（10分）

Q50:项目推进（重点工作完成质量）（10分）

Q51:创新贡献（改进建议、工作优化）（10分）

:总务处、采购部一、通用指标（60分）

Q52:职业道德：遵守校规校纪、廉洁自律、团队协作、服务态度（15分）

Q53:工作态度：考勤纪律、责任心、主动性、敬业精神（15分）

Q54:业务能力：岗位技能、沟通协调、应急处理、学习提升（15分）

Q55:工作实绩：任务完成率、工作效率、差错率控制（15分）

:二、专用指标（40分）

Q56:制度执行（政策落实、流程规范）（10分）

Q57:服务效能（师生诉求响应、解决率）（10分）

Q58:项目推进（重点工作完成质量）（10分）

Q59:创新贡献（改进建议、工作优化）（10分）

:餐厅、超市、医务室一、通用指标（60分）

Q60:职业道德：遵守校规校纪、廉洁自律、团队协作、服务态度（15分）

Q61:工作态度：考勤纪律、责任心、主动性、敬业精神（15分）

Q62:业务能力：岗位技能、沟通协调、应急处理、学习提升（15分）

Q63:工作实绩：任务完成率、工作效率、差错率控制（15分）

:二、专用指标（40分）

Q64:物资管理：台账完整性、物资损耗率（10分）

Q65:服务质量：师生满意度、投诉处理（10分）

Q66:安全规范：卫生达标、操作合规（10分）

Q67:成本控制：预算执行、节约成效（10分）

:学管中心一、通用指标（60分）

Q68:职业道德：遵守校规校纪、廉洁自律、团队协作、服务态度（15分）

Q69:工作态度：考勤纪律、责任心、主动性、敬业精神（15分）

Q70:业务能力：岗位技能、沟通协调、应急处理、学习提升（15分）

Q71:工作实绩：任务完成率、工作效率、差错率控制（15分）

:二、专用指标（40分）

Q72:制度执行（政策落实、流程规范）（10分）

Q73:服务效能（师生诉求响应、解决率）（10分）

Q74:项目推进（重点工作完成质量）（10分）

Q75:创新贡献（改进建议、工作优化）（10分）

Q76:请选择你2026年春季对应的宿管老师

:一、通用指标（60分）

Q77:职业道德：遵守校规校纪、廉洁自律、团队协作、服务态度（15分）

Q78:工作态度：考勤纪律、责任心、主动性、敬业精神（15分）

Q79:业务能力：岗位技能、沟通协调、应急处理、学习提升（15分）

Q80:工作实绩：任务完成率、工作效率、差错率控制（15分）

:二、专项指标（40分）

Q81:学生管理：纪律维护、行为引导（10分）

Q82:宿舍卫生：日常检查、达标率（10分）

Q83:生活指导：作息管理、习惯培养（10分）

Q84:家校沟通：反馈频次、家长满意度（10分）

:宿管老师一、通用指标（60分）

Q85:职业道德：遵守校规校纪、廉洁自律、团队协作、服务态度（15分）

Q86:工作态度：考勤纪律、责任心、主动性、敬业精神（15分）

Q87:业务能力：岗位技能、沟通协调、应急处理、学习提升（15分）

Q88:工作实绩：任务完成率、工作效率、差错率控制（15分）

:二、专项指标（40分）

Q89:学生管理：纪律维护、行为引导（10分）

Q90:宿舍卫生：日常检查、达标率（10分）

Q91:生活指导：作息管理、习惯培养（10分）

Q92:家校沟通：反馈频次、家长满意度（10分）