至誉科技调研访谈问卷

       亲爱的各位朋友,您好!我们是公司咨询顾问,为了真实了解大家个人的真实感受,特进行本次调研问卷。本次调研为匿名填写,个人的答卷仅顾问知晓,顾问在一定范围公开的是所有人答卷的汇总结果。所有反馈不会关联到您的个人身份,也不会对您的工作产生任何不利影响,请您根据真实感受放心填写,感谢您的宝贵意见!

Q1:您在公司的职位是:

总经理(CEO)、副总经理(VP)等高级管理人员
总监或事业部负责人
中层部门经理、副经理
没有管理职位的专家、高级专家
其他人员

Q2:公司的商业模式(俗称怎么赚钱的模式)与同行业相比,具备差异化的竞争力

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Q3:公司有较好的盈利能力,并能持续盈利

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一般
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Q4:公司有较强整合产业资源的能力

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一般
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Q5:公司有清晰的短、中、长期战略目标

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Q6:公司基本能够按照既定的战略目标实施、执行

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一般
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Q7:公司最近三年实现了经营目标

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一般
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Q8:公司制定年度经营目标时对行业趋势、竞争状态和企业自身优劣势进行了分析

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一般
不太认可
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Q9:公司的文化特质是(根据您的真实感受,选择2-3项):

团结协作
创新精神
实干精神
学习意识
竞争意识
成本观念
勤俭节约
危机感
质量意识

Q10:我对公司文化发自内心地认可

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一般
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Q11:我认为公司的工作氛围很好,很享受自己的工作

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Q12:我认为同事们工作积极,效率符合要求

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Q13:公司员工身上体现的特质是(请选择2-3项):

勤劳
敬业
服从
合作
积极主动
诚实守信
活力
危机感
创新
得过且过

Q14:在您工作上需要帮助时,上级主管或同事或师傅会热心提供帮助

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Q15:公司目前的高管层能够持续引领公司的发展

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Q16:公司上下级间、部门间沟通顺畅

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Q17:公司在兑现员工承诺方面(如奖励、加薪、股权、晋职等)做得很好

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Q18:您认为自己在公司的职业发展空间如何?

有非常清晰的上升路径,发展空间大
有一定空间,上升路径比较清晰
不太明确,不确定有没有发展机会
基本没有上升空间
完全看不到发展可能

Q19:以下哪些因素会影响您的工作积极性?(可多选)

薪酬与付出不匹配
工作得不到认可
晋升机制不透明
团队氛围不好
工作内容没有价值感
家庭与工作难以平衡
其他

Q20:我看好公司未来的发展

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Q21:我认为只要我绩效优良,公司发展好了,我自然有良好发展,也能获得较好的回报

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Q22:您愿意长期在本公司工作

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Q23:我认为股权激励有利于调动员工的积极性,也需要有业绩要求

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Q24:即使需要适当的出资,我也愿意持有公司部分股权

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Q25:您还有其他想要反馈的意见或建议吗?

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