××休闲食品有限公司薪酬激励满意度调查问卷

Q1:您所属的岗位类别是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您的职级是？

Q4:您的用工形式是？

Q5:与同行业、同岗位相比，我目前的整体薪酬水平是有竞争力的。

Q6:我目前的薪酬水平能够满足我的基本生活需求。

Q7:我的薪酬与我所承担的工作职责、劳动强度是匹配的。

Q8:过去一年中，我的薪酬增长幅度与我的工作付出变化是相称的。

Q9:考虑到休闲食品行业的季节性波动（旺季加班、淡季排班调整等），公司当前的薪酬水平在全年维度上是合理的。

Q10:我认为公司当前的薪酬构成（基本工资、绩效奖金、提成／计件、补贴等）比例是合理的。

Q11:我的岗位价值（技能要求、劳动强度、责任大小）在薪酬结构中得到了合理体现。

Q12:公司内部不同岗位之间的薪酬差距是公平的。

Q13:我清楚了解自己的薪酬由哪些部分构成，以及各部分的计算方式。

Q14:（一线生产岗作答）公司的计件／计时单价标准是合理且稳定的。

Q15:（销售岗作答）公司的底薪与提成比例设置是合理的，提成计算规则透明、可预期。

Q16:我清楚知道自己的绩效考核指标及其与奖金／提成之间的关联逻辑。

Q17:我的绩效奖金／提成能够真实反映我的个人工作表现。

Q18:当前的绩效奖金／提成力度，能够有效激发我提升工作产出。

Q19:公司的绩效考核过程是公平、透明的，不会因岗位类别或人际关系而产生不合理偏差。

Q20:当我在旺季承担额外工作量或加班时，公司给予了合理的补贴或回报。

Q21:我对公司提供的法定福利（五险一金、带薪假期等）感到满意。

Q22:我对公司提供的补充福利（餐补、交通补贴、全勤奖、工龄津贴、节日礼品等）感到满意。

Q23:公司提供的行业特色福利（零食内购优惠、新品试吃、员工产品礼包等）对我有实际吸引力。

Q24:我最希望公司在未来新增或重点优化的福利项目是（最多选3项）：

Q25:我在公司有清晰可见的职业发展或技能晋升路径。

Q26:公司为我提供了足够的岗位技能培训或轮岗学习机会。

Q27:当我的工作表现突出时，能够及时得到上级或公司的认可与表彰。

Q28:在日常工作中，我能感受到被尊重，并从中获得成就感。

Q29:总体而言，我对公司当前的薪酬激励体系感到满意。

Q30:如果重新选择，我仍然愿意留在本公司工作。

Q31:未来一年内，我考虑主动离开本公司的可能性是：

Q32:如果您考虑离开，最主要的可能原因是（最多选2项）：

Q33:如果公司只能优先做一件事来改善您的薪酬激励体验，您认为最应该做的是什么？