员工薪酬激励满意度调查问卷

亲爱的同事：您好！为更好地优化公司薪酬与激励体系，让收入分配更公平、激励更到位，公司开展本次匿名问卷调查。问卷不记名、不关联个人，结果仅用于整体统计分析。请根据真实感受填写，答案无对错之分。全卷约需 2–3 分钟，感谢您的支持与配合！评分说明：量表题请按 1–5 分打分（1 = 非常不满意，2 = 不满意，3 = 一般，4 = 满意，5 = 非常满意）。

Q1:您所在的部门/岗位类型

营销/销售类（线下销售、电商运营、直播）

供应链与生产类（生产、采购、设备、储运、计划）

研发/产品类

品控与质量类

职能支持类（财务、人事、行政等）

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以内

1–3年

3–5年

5年以上

Q3:您的岗位层级

一线员工

专员级

主管级

经理级

总监及以上

Q4:您对目前的整体收入水平（含工资、奖金、补贴）满意程度

选项1

Q5:您的基本工资与所在岗位的价值、工作强度相匹配

选项1

Q6:与本地同行业、同岗位相比，公司薪酬具有竞争力

选项1

Q7:公司工资核算清晰、发放及时准确

选项1

Q8:公司绩效考核指标设置合理、目标清晰

选项1

Q9:绩效奖金（月度/季度/年度）能真实体现您的工作贡献

选项1

Q10:公司专项激励（如新产品激励、费用节约激励、评优表彰等）对您有吸引力

选项1

Q11:目前的薪酬激励能让您保持工作积极性

选项1

Q12:您对公司五险一金等法定福利的缴纳情况满意

选项1

Q13:您对节日福利及各类补贴（餐补、交通补、夜班补贴等）满意

选项1

Q14:您对公司提供的培训与晋升发展机会满意

选项1

Q15:与公司内部同岗位同事相比，您的薪酬是公平的

选项1

Q16:不同部门、不同岗位之间的薪酬差距是合理的

选项1

Q17:您了解公司的调薪机制与薪酬政策，相关规则公开透明

选项1

Q18:总体而言，您对公司薪酬激励体系感到满意

选项1

Q19:综合考虑薪酬与激励，您愿意长期留在公司发展

选项1

Q20:您认为公司薪酬激励体系最需要改进的方面是？（可多选，最多选3项）

薪酬整体水平

绩效奖金的设置与兑现

专项激励（新产品、费用节约、表彰等）

福利项目与补贴

调薪机制与频率

薪酬政策的公开透明

晋升与发展通道

其他（请在后续开放题中注明）

Q21:您对公司薪酬激励体系的具体意见或建议

填空1

员工薪酬激励满意度调查问卷

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷