西部重工公司2026年三季度党支部组织生活质量评价问卷

尊敬的各位党员：为深入推进“两增三保六推进”党建攻坚行动取得实效，全面提高党支部党建工作质量，聚力建成“四强”党支部，现就西部重工公司2026年第三季度党支部组织生活质量进行评价。本问卷全程匿名，所有意见仅用于支部提质整改，请客观真实填写。

Q1:您所在的党支部名称

机关党支部

生产党支部

技术质量党支部

保障作业区党支部

特种设备制造作业区党支部

重型装备作业区党支部

铆焊作业区党支部

铸造党支部

轧辊作业区党支部

备件修造作业区党支部

榆钢机修作业区党支部

天成公司党支部

庆阳公司党支部

瓜州公司党支部

Q2:您的身份是

支部委员（含支部书记）

普通党员

Q3:您的党龄是

1年及以下

1—5年

5—10年

10年以上

Q4:您所在党支部是否严格落实“第一议题”制度，各类会议是否及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神？

严格落实，党支部书记带头领学，学习贴合支部实际

基本落实，偶尔存在学习滞后、简化流程情况

落实不规范，学习流于形式

基本未落实

Q5:您认为本支部组织生活内容是否贴合党员思想和工作实际？

紧密贴合、针对性强、实效突出

有一定针对性，但结合深度不足

不够紧密，以完成规定动作为主

主题空洞，难以发挥教育凝聚党员作用

Q6:您对组织生活中党员参与积极性、发言交流氛围的评价如何？

交流研讨氛围浓厚，互动效果好

多数人愿意发言交流，具备较好的研讨氛围

主动发言较少，交流氛围不够活跃

很少发言，交流研讨互动性差

Q7:所在支部组织生活时间安排是否合理，能够方便党员按时参加？

合理，绝大多数党员都能按时参加

较为合理，大部分党员可以正常参加

灵活性不足，部分党员因工作冲突难以按时参会

不够合理，很多党员无法正常参加

Q8:您认为组织生活是否做到理论学习与业务实践相结合，学以致用？

学用结合紧密，能够做到学以致用、推动工作

转化运用的深度还有欠缺

结合不够紧密，学以致用效果不明显

理论学习与业务实践相互脱节

Q9:您认为本支部组织生活形式是否丰富，在吸引力和感染力方面表现如何？

丰富多样，务实不走过场，吸引力、感染力较强

较为丰富，基本避免形式化，具备一定吸引力和感染力

偏单一，创新不足，吸引力感染力有限

固化单一，缺乏吸引力与感染力

Q10:您认为本支部在依托“一区一岗两队”等载体，实现党建与生产经营深度融合方面效果如何？

深度融合，有效赋能生产经营、提质增效

基本融合，载体运用不够丰富

党建业务两张皮，融合赋能效果较差

无党建业务融合相关举措

Q11:您所在支部是否开展“我为群众办实事”，畅通职工诉求渠道，切实服务基层职工？

常态化开展，切实解决职工实际难题

偶尔开展，办实事成效有限

流于形式，极少解决职工诉求

未开展服务群众相关工作

Q12:总体上，您对本党支部组织生活整体成效的综合评价是？

非常满意

满意

一般

不满意

Q13:您认为本支部组织生活目前存在哪些不足，对进一步提升党支部组织生活质量有哪些意见建议？

填空1

西部重工公司2026年三季度党支部组织生活质量评价问卷

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