四季度存量政策考试题
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本次考试用于考核对业务激励、套餐政策等相关规则的掌握程度,请仔细审题并作答,满分100分。
Q1:营服
Q2:渠道名称
Q3:岗位
Q4:姓名
Q5:依策升套FTTR的激励标准是多少(分)/户?
Q6:依策升套WIFI6的激励标准是多少(分)/户?
Q7:依策升套WIFI6的达量激励上限为?
Q8:二宽业务中,套餐199元对应的宽带政策是?
Q9:提值价值激励封顶金额是?
Q10:畅越WIFI6合约,依策的标准激励是多少(分)/户?
Q11:升套提值价值激励,实际提值需要满足多少元及以上才可享受?
Q12:下面关于提值价值激励说法正确的有
Q13:属于单转融业务激励内容的是
Q14:收费副卡业务要求包含
Q15:必搭礼包规则描述正确的是
Q16:二宽业务中宽带政策说法正确的有
Q17:不依策升套激励为10元(分)/户,有20元/户的达量上限。请判断正误
Q18:提值价值激励是和目标挂钩进行核算发放的。请判断正误
Q19:单转融业务要求宽带必实装;同类FTTR场景,可减免宽带调测费。请判断正误
Q20:畅越FTTR合约按WIFI6及以上档级升套也可发放标准激励:100元(分)/户。请判断正误
Q21:升套提档价值激励的核算口径是:(迁转套餐的实收月费-迁转当月的定ARPU)*3,200元(分)封顶。请判断正误
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