GK诊断知识专项考试试卷

Q1:GK的一个基本思想是以（）为核心，彻底消除浪费

Q2:GK诊断分为联合诊断、突击诊断和（）

Q3:联合诊断通知方式是（）

Q4:白班GK诊断问题点接龙管家上传截止时间是（）

Q5:夜班GK诊断问题点接龙管家上传截止时间是（）

Q6:无星人员需要在（）内完成诊断学习

Q7:无星人员学习达标后，需要在（）内完成无星升一星考核

Q8:诊断迟到（到达地点晚于通知时间），诊断人员扣（）积分

Q9:GK诊断人员年度考试每年几月由IE组织？

Q10:GK诊断人员线上考试满分100，达标分数线是？

Q11:优秀GK诊断评比，前三名总分低于（），无奖金、无证书

Q12:作业观察不合格1次，扣多少积分？

Q13:累计（）次作业观察不合格，降为无星、取消诊断资格

Q14:GK验证技巧三个核实点是？

Q15:初级诊断人员是否享有诊断激励？

Q16:GK诊断四大措施包含（）

Q17:GK诊断十二个项目包含下面哪些（）

Q18:GK诊断原则有（）

Q19:GK诊断的方法包含（）

Q20:GK诊断技巧包含（）

Q21:诊断人员需要具备的职业素养有（）

Q22:哪些情形IE会安排诊断人员作业观察（）

Q23:优秀GK诊断人员评比三项考核权重是（）

Q24:GK诊断问题分级，属于A级问题的有（）

Q25:诊断人员降星细则包含（）

Q26:GK是APW联盟生产方式重要组成部分，是联盟生产管理的基石。（）

Q27:GK诊断本质就是定期给现场体检，发现问题、改善，保障现场稳定。（）

Q28:突击诊断是IE月初制定计划，当天通知诊断人员。（）

Q29:诊断打分必须按照现场实际情况如实打分。（）

Q30:诊断完成后，诊断人员需要和主管/班组长签字确认问题点。（）

Q31:接龙管家提交问题记录之后，内容无法修改，只能新增。（）

Q32:提问类回答正确率≥90%，不作为问题点记录。（）

Q33:诊断学习造假人员，后续不能再参与诊断，并且IE通报。（）

Q34:IE参与优秀GK诊断人员评比打分。（）

Q35:部门累计≥3人作业观察不合格，IE-GK组织部门集体培训。（）

Q36:诊断激励按季度发放，季度第一个月升星，本季度按升后星级激励。（）

Q37:当季诊断次数小于2次，PROD/PE/ME/PQE/QC人员当季无诊断激励。（）

Q38:诊断打分是以班组为单位进行评分。（）

Q39:诊断人员可以仅凭员工口头回答，直接判定符合要求，不需要验证。（）

Q40:诊断记录需要写清楚时间、地点、人物、事实、凭证材料。（）