游戏买量素材设计师调研

Q1:你们公司属于哪种类型？

Q2:你们的月投放消耗量级大概是？选个大概档位即可。

Q3:你们的素材设计团队规模大概多少人（含外包）？写个约数即可，例如：内部约 6 人、外包/兼职约 3 人。

Q4:你们的主营品类有哪些？（可多选）

Q5:素材设计师的汇报线是？归谁管？

Q6:设计师考核时，都有谁参与打分？（可多选）

Q7:你们考核里，实际会看哪几类东西？（可多选）只选真的会写进考核表的，口头鼓励的不算。

Q8:如果只能保留一项，你们最看重的是什么？例如：CPA 能不能压到基准以下。

Q9:这几块的考核权重，大概是怎么分的？（例如：产量 30%、效果数据 40%、创意质量 20%、其他 10%；如果是「口头说五五开、实际全看数据」，也可以直接写一句吐槽）

Q10:产量这一块，具体卡到多少？（例如：20 条视频/月、30 张图/月，或其他形式）

Q11:「提测数」和「成片数」是分开考核的吗？

Q12:一条素材算不算「合格」，你们的判断标准是？例如：消耗过 2000 且激活过 100；或上线 7 天消耗过 5 万。

Q13:效果这块，你们真的会拿出来说的原始指标有哪些？（可多选，这题是重点）

Q14:请补充这些指标各自的达标线/常见值和口径，能想起几个填几个。格式参考：CPA｜≤ 账户均值 90%｜消耗 ÷ 新增注册；CTR｜首日 ≥ 2.5%｜点击 ÷ 曝光；爆款线｜单条月消耗 ≥ 10 万｜按月累计消耗。

Q15:考核最后是怎么落到一个人身上的？你们的形式是哪种？

Q16:如果能说清，各档大概差在哪？例如：A 档要月消耗 50 万以上 + 2 条爆款；C 档要写改进计划。

Q17:考核数据从哪来？（可多选）

Q18:复盘 / 对数的频率是？

Q19:谁负责统计 / 出表？例如：投放助理每周五出一张表发群里。

Q20:考核结果，真的会影响什么？（可多选）

Q21:新人有没有保护期？

Q22:最后，如果只能改一条规则，你会改哪条？这题没有正确答案，吐槽也欢迎。例如：不该用单条素材的 CPA 考核设计师，因为出价和人群根本不是我们能定的。

Q23:还有哪些指标，你觉得真的能衡量设计师水平？选填。例如：同一个卖点做到第 N 版还能跑出来 / 素材复用率。