合规劳动用工讲座前期需求调研问卷

您好！为精准筹备本周四下午的合规劳动用工讲座，切实解决各用人部门实际用工痛点，特开展本次调研。请您结合部门实际情况填写，所有信息仅用于本周开展的讲座内容，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是？

填空1

Q2:您在部门中主要负责的工作是？

部门领导

人事工作对接人

Q3:您部门目前在劳动用工方面遇到过以下哪些问题？

劳动合同签订/续签流程不规范

加班及薪酬核算存在争议

试用期管理不符合合规要求

岗位调整/人员解聘的合规风险

考勤及假期管理规则不清晰

劳务派遣/外包用工合规性问题

其他

Q4:如果发生劳动用工纠纷，您部门的处理方式通常是？

直接联系人力资源处处理

部门内部先协商解决再报备

咨询法务部门后处理

缺乏明确的处理流程，临时协商

从未遇到过相关纠纷

其他

Q5:您最希望本次讲座覆盖以下哪些内容？

优化不胜任员工的合规要点

加班管理、薪酬福利发放的合规要求

试用期、服务期、竞业限制的规则解读

特殊用工（劳务派遣、返聘、实习）的合规管理

劳动争议的预防及应对流程

科研项目人员用工的特殊合规要求

用工相关规章制度的合规制定与公示

其他

Q6:您部门在劳动用工方面还有哪些具体的疑问或难题，希望在讲座中得到解答？

填空1

合规劳动用工讲座前期需求调研问卷

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