总部员工考勤测试题

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:迟到或早退30分钟（不含）以上，补交请假流程后按事假处理，未提交请假流程的按旷工处理？

Q4:本考勤制度适用于以下哪类人员？

Q5:企业微信补卡申请次数最多为（）次/月/人？

Q6:员工突发紧急请假，需在返岗后多久内补办请假手续？

Q7:.员工未按规定时间打卡或签退，30 分钟（含）以内称为？

Q8:总部员工考勤月内迟到或早退两次者，参加商学院于次月的某一周日组织的企业制度学习一次；月迟到或早退三次（不含）以上的，除参加商学院组织的企业制度学习外，按标准抄写本制度1遍?

Q9:正式员工月度连续或累计旷工几次，会被解除劳动合同？

Q10:员工申请病假需提供三级甲等医院挂号发票、病例记录、检查报告、住院明细，如无以上信息，按事假处理?

Q11:考勤月内事假单次不得连续超过 7 天（不含）?

Q12:旷工1小时（含）以上未达2小时（不含）的按旷工0.5天计算；旷工2小时（含）以上的按旷工1天计算？

Q13:当月因私无法参加制度学习的，须向商学院书面提出请假申请，并于次月完成企业制度学习，未参加学习且未请假的，予以公司内通报批评，通报后仍拒绝参加的，予以解除劳动关系？

Q14:小博本月30号有一场学历晋升考试，小博发起事假请假流程后，当天（凭准考证）是不计薪休假的？

Q15:住院期间病假工资按基本工资的80%发放?

Q16:试用期员工月度累计迟到早退达多少次，视为不符合录用条件？

Q17:总部人称“幸福使者”的阳大哥，他的妻子昨天为他生了一个可爱的小女孩，为了照顾妻女阳大哥可申请5天的护理假？

Q18:员工突发 / 紧急需要请假可在当日上班 30 分钟内口头请示部门负责人 / 上级，获批后返岗 24 小时内补办手续？

Q19:员工加班未按规定时间申报，补报的时限为规定节点后几天内？

Q20:月迟到或早退三次（不含）以上的，除参加商学院组织的企业制度学习外，按标准抄写本制度（）遍？

Q21:制度抄写须完成企业制度学习后（）内报送人事部，未按时报送的予以公司内通报批评，并要求通报后（）内报送人事部，经通报后仍未按时提交的，予以解除劳动关系

Q22:小婷无任何正当理由或未经批准不参加公司或部门组织的集体性活动（包括但不限于会议、团建、拓展等）视为以下哪种情况？

Q23:总部员工月度事假天数大于5天（不含），当月绩效工资按多少发放？

Q24:未按期或无法提供完整材料的不予审批的假期类型是？

Q25:以下哪个人因病去世，提供亲属关系证明、丧亡证明（视情况）后，康熙可享受1天带薪假？

Q26:大朋是个非常孝顺的孩子，她的母亲最近生病住院了，大朋向公司申请了七天的陪护假，这七天关于薪资待遇描述正确的是？

Q27:阿岩是河北唐山人，她每年可申请几天的不计薪探亲假？

Q28:外勤打卡时，必须完成的要求有？

Q29:季度事假累计超（）次，取消当月绩效工资？

Q30:年度事假累计超（）次，按自动离职处理

Q31:小浩要结婚了，下个月举办婚礼，他美滋滋的申请婚假，以下根据考勤管理制度描述不正确的是？

Q32:门店出现连班、替班、调休、请假等情况，需要在企业微信发起流程的有？

Q33:以下关于外勤人员打卡要求，正确的有？ (多选)

Q34:员工因公外出，下列说法正确的是？

Q35:属于带薪假期的有

Q36:符合下列哪些条件不允许申请事假，已申请的部门负责人或直接领导不予审批？ (多选)

Q37:员工有下列哪种情况视为迟到或早退 (多选)

Q38:签名