艰苦边远地区“留人难”问题调查问卷

Q1: 您的年龄

Q2: 您的学历

Q3: 您的籍贯

Q4: 您目前工作的层级

Q5:您进入公务员队伍的方式

Q6:您在现单位的工作年限

:二、工作生活条件

Q7: 您多久回一次家

Q8: 您目前的住宿条件

Q9: 您对目前工作生活条件的总体评价

Q10: 您认为当地最影响您安心工作的因素是

Q11:您的闲暇时间（非节假日）主要做什么（如：看书、运动等）

Q12:工作生活条件方面最需要解决的问题是什么（如：社交圈窄，找对象难）

:三、薪酬待遇

Q13: 您对目前工资收入的满意度

Q14: 您认为当前最需要改善的待遇保障是

Q15:对于提高艰苦边远地区待遇方面，您有哪些合理的意见建议

:四、职业发展

Q16: 您对当前职务职级晋升通道的满意度

Q17:您认为影响职务职级晋升的主要因素有哪些

Q18: 您近三年参加脱产培训的次数

Q19: 您认为当前培训存在的主要问题

Q20: 您对未来职业发展的预期

Q21:对于促进艰苦边远地区干部成长，您有哪些合理的意见建议

:五、留任意愿与流动倾向

Q22:您是否愿意在现单位长期工作（5年以上）

Q23: 如果有机会调离，您最希望调往

Q24: 您认为同事调离本县或辞职的主要原因

Q25: 您留下的主要原因

:六、政策评价与建议

Q26:您认为以下哪项举措对留住基层公务员最有效

Q27: 您认为当前公务员“留人难”问题最突出的表现是

Q28:您对破解艰苦边远地区公务员“留人难”问题，您有哪些合理的意见建议