苏州企业用工情况调研问卷

您好！我们是苏州人社的工作人员，本次调研旨在了解企业用工实际情况，为后续优化用工服务、制定相关扶持政策提供参考。问卷内容仅作政策研究使用，我们将严格保密企业相关信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您企业的名称是？

填空1

Q2:您企业目前的用工岗位主要占比是？

普工岗

技术岗

管理岗

Q3:您企业当前整体用工缺口情况为？

无缺口

缺口10人以内

缺口10-50人

缺口50-100人

缺口100人以上

Q4:您企业日常招聘员工的主要渠道有哪些？（不包括管理岗）

通过网络发布信息招收（Boss、智联等）

通过人力资源机构

通过院校招聘、校企合作等

通过公共人力资源市场

其他渠道

Q5:您企业订单旺季的用工周期一般为多久？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q6:订单旺季时，您企业的用工缺口通常为多少？

10人以内

10-50人

50-100人

100-500人

500人以上

Q7:您企业潮汐式用工的岗位需求中，对人员的要求主要有哪些？

学历在初中及以下

学历在高中/中专/技校

学历在大专及以上

年龄18-30岁

年龄31-45岁

有相关工作经验

无经验要求可培训

Q8:订单旺季时，您企业补充劳动力的主要渠道有哪些？

临时招聘兼职人员

劳务派遣机构输送

与人力资源服务公司合作灵活用工

共享用工调配

其他渠道

Q9:用工淡季时，您企业的闲置人员规模通常为总员工数的多少？

10%以内

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q10:针对淡季闲置人员，您企业目前主要采取的处理方式有哪些？

组织员工技能培训

安排待岗发放基本工资

协调员工轮休调休

协商临时降薪

与其他企业开展共享用工调配

依法解除劳动合同

其他方式

Q11:您企业在潮汐式用工过程中遇到的主要困难有哪些？

旺季短时间内招聘难度大

灵活用工人员稳定性差

淡季人员用工成本高

共享用工对接渠道不畅通