岗检调查问卷（车间一线人员）

Q1:用工身份

Q2:所在车间

Q3:您是否知道公司/车间正在推行新时代“枫桥经验”网格化管理？

Q4:您是否知道自己所在网格的网格长、网格员是谁、如何联系？

Q5:本季度，网格员/网格长是否主动到班组、岗位走访、谈心或了解工作生活困难？

Q6:您通过哪些渠道看到或听到网格化管理宣传？（可多选）

Q7:您是否知道遇到困难、矛盾或合理诉求，可先向网格员/网格长反映？

Q8:本季度，您是否通过网格员/网格长反映过问题或诉求？

Q9:如您反映过问题，处置结果一般是？

Q10:您认为网格员/网格长处理员工意见、情绪或矛盾问题的整体效果如何？

Q11:您清楚遇到困难、合理诉求向车间/党支部/网格反映的渠道吗？

Q12:近半年内，支部党员、车间干部、网格员是否主动找您谈心、了解工作生活困难？

Q13:您向车间/支部/网格反映问题后，一般处置结果是？

Q14:您认为车间目前处理员工意见、情绪或信访问题的整体效果如何？

Q15:您希望车间在掌握员工思想动态、化解矛盾纠纷方面最应加强什么？（可多选）

Q16:您现阶段工作生活中是否存在困扰、负面情绪，可能影响在岗安全生产状态？

Q17:身边同事是否存在集中抱怨、负面议论扎堆等潜在舆情苗头？

Q18:若身边出现群体性不满、信访苗头，您第一选择是？

Q19:您是否愿意在需要时向网格员/网格长反映真实想法？

Q20:您认为支部党员示范岗、党员责任区建设，对现场安全生产起到实际帮助吗？

Q21:因薪酬、排班、劳保、环境等问题产生负面情绪时，会不会出现侥幸违章、简化安全操作的情况？

Q22:对车间网格化管理、诉求反馈、思想动态工作的具体建议