太太乐分公司经理经营与能力赋能需求调研-201610
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各位经理:为更好地了解分公司当前面临的经营挑战,以及未来业务发展所需的能力支持,现开展本次调研。调研结果将用于整体需求分析和后续培训赋能规划,不作为个人绩效评价依据。请结合实际工作情况填写,感谢您的支持!
Q1:分公司经理姓名
Q2:当前经营中,哪些问题最让您困扰?请选择最主要的3项。
Q3:未来2–3年,哪些变化对分公司经营影响最大?请选择最主要的3项。
Q4:结合目前的实际工作,您在「生意规划与经营管理」方面处于什么状态?评分说明:1=需要较多支持;2=还需加强;3=基本满足工作需要;4=掌握较好;5=比较成熟
Q5:结合目前的实际工作,您在「价格与利润管理」方面处于什么状态?评分说明:1=需要较多支持;2=还需加强;3=基本满足工作需要;4=掌握较好;5=比较成熟
Q6:结合目前的实际工作,您在「渠道规划与渠道管理」方面处于什么状态?评分说明:1=需要较多支持;2=还需加强;3=基本满足工作需要;4=掌握较好;5=比较成熟
Q7:结合目前的实际工作,您在「客户经营与增长」方面处于什么状态?评分说明:1=需要较多支持;2=还需加强;3=基本满足工作需要;4=掌握较好;5=比较成熟
Q8:结合目前的实际工作,您在「商品供应与供需协同」方面处于什么状态?评分说明:1=需要较多支持;2=还需加强;3=基本满足工作需要;4=掌握较好;5=比较成熟
Q9:结合目前的实际工作,您在「数据分析与经营决策」方面处于什么状态?评分说明:1=需要较多支持;2=还需加强;3=基本满足工作需要;4=掌握较好;5=比较成熟
Q10:结合目前的实际工作,您在「财务经营与费用管理」方面处于什么状态?评分说明:1=需要较多支持;2=还需加强;3=基本满足工作需要;4=掌握较好;5=比较成熟
Q11:结合目前的实际工作,您在「团队绩效与人才培养」方面处于什么状态?评分说明:1=需要较多支持;2=还需加强;3=基本满足工作需要;4=掌握较好;5=比较成熟
Q12:结合目前的实际工作,您在「跨部门协同与资源整合」方面处于什么状态?评分说明:1=需要较多支持;2=还需加强;3=基本满足工作需要;4=掌握较好;5=比较成熟
Q13:未来一年,您最希望公司优先帮助您提升哪些能力?请选择最需要的3项。
Q14:如果未来一年公司只能帮您解决一个实际经营问题,您最希望解决什么?请结合实际工作,用一句话简单描述即可。
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