《产品产前培训管理制度》测试

请根据课程内容，完成以下测试。

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:本培训考评制度的适用人员不包含以下哪一类？

生产部全体工序长、机长、车间操作人员

品质部检验员、参与质量判定的员工

技术部参与工艺变更、产前培训的员工

公司行政后勤保洁人员

Q4:负责组织开展生产内部培训及考评工作，并建立员工培训、考核档案的部门是？

品质部

采购部

技术部

生产部

Q5:新员工入职培训的要求是？

先上岗，后续抽空补培训

未经培训考核合格不得独立上岗

只需要简单口头交代即可上岗

入职满 7 天再安排培训

Q6:OPL 单点教育培训规定的培训频次是？

每月 1 次

每年 1 次

每季度 1 次

按需开展

Q7:工艺评审与二次转训的适用对象是？

所有常规量产订单

打样转首批订单、重大工艺变更产品

仅新入职员工

仅品质部人员

Q8:质量警示教育要求的最低开展频次为？

每月 1 次

每年 1 次

半年 1 次

每季度 1 次

Q9:培训考核中，考试分数低于多少分为不及格红线？

70 分

80 分

85 分

90 分

Q10:培训考核达到优秀奖励线（≥95 分），绩效奖励是？

当月绩效 + 3 分

当月绩效 + 5 分

当月绩效 + 10 分

无绩效加分

《产品产前培训管理制度》测试

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