工伤预防及应急处置培训课程【课后试题】

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Q1:请写出您的公司

填空1

Q2:请写出您的部门

填空1

Q3:请写出您的姓名

填空1

Q4:工伤认定的核心三大要素是？

A.工作时间、工作场所、工作原因

B.工作时间、工资水平、工作年限

C.工作场所、岗位级别、劳动合同

D.工作原因、保险缴纳、考勤记录

Q5:下列哪项属于应当认定为工伤的情形？

A.员工醉酒后在工作岗位受伤

B.员工自残导致伤害

C.上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害

D.员工故意犯罪受伤

Q6:新员工入职当月尚未缴纳社保，在工作时间操作设备发生工伤，以下说法正确的是？

A.未参保不能认定工伤

B.未参保不影响工伤认定，全部待遇由公司承担

C.未参保只能报销医疗费

D.员工需自行承担全部费用

Q7:下列哪类风险属于红色高风险岗位？

A.办公文员岗

B.清洁岗

C.斩拌岗

D.贴标检查岗

Q8:发生工伤事故后，要求电话快报集团人力资源部的时间节点是？

A.24 小时内

B.3 日内

C.30 分钟内

D.20 日内

Q9:工伤处置的总体核心原则是？

A.先上报再救人

B.先救人、再保护现场、按时上报、完整留存证据

C.先清理现场再处理

D.先找责任人再救治

Q10:列哪种事件同样需要上报和复盘？

A.仅有轻微擦伤且无费用

B.险肇事件（差一点受伤但没受伤）

C.明显不属于工伤的私了纠纷

D.员工自行在家发生的意外

Q11:下列属于视同工伤情形的是？

A.工作时间场所因工作受伤

B.在岗位突发疾病 48 小时内抢救无效死亡

C.上下班途中非主责交通事故

D.职业病

Q12:工伤预防五步闭环法的正确顺序是？

A.辨识风险→源头管控→分层培训→三级巡查→闭环复盘

B.源头管控→辨识风险→三级巡查→分层培训→闭环复盘

C. 分层培训→三级巡查→辨识风险→源头管控→闭环复盘

D.三级巡查→闭环复盘→辨识风险→源头管控→分层培训

Q13:若员工在上下班途中发生交通事故，认定工伤材料还需额外附上以下（）材料。

A.交通事故认定书

B.居住证明

C.事故地点

D.上下班路线

Q14:只要是在上班时间、上班场所内受的伤，就一定认定为工伤。

正确

错误

Q15:上下班途中发生的交通事故，如果是本人全责，不认定为工伤。

正确

错误

Q16:员工在工作时间、工作场所内自残，可以认定为工伤。

正确

错误

Q17:员工是否缴纳社会保险，不影响工伤认定结果。

正确

错误

Q18:红色高风险岗位，新员工上岗师带徒时间建议不少于 3 个月。

正确

错误

Q19:险肇事件（差一点受伤但未造成伤害）不需要上报。

正确

错误

Q20:工伤应急处置要求7项工伤资料在10个工作日内递交集团人力资源部相关工作人员

正确

错误

Q21:公司为了赶订单，可以先让设备带病运转，之后再整改。

正确

错误

Q22:5Why 分析法的主要目的是追责处罚违规员工。

正确

错误

Q23:发生工伤后，应妥善保护现场并拍摄伤势、现场照片，作为申报证据。

正确

错误

工伤预防及应急处置培训课程【课后试题】

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