2026年10月绩效办公室会议纪要签阅

Q1:物理治疗科发药绩效调整方案1.目前情况2026年8月10日起，医院自制剂及中药洗剂由搽药门诊调整至物理治疗科发药，相关制剂绩效核算方案平移至物理治疗科。系统归集8月份物理治疗科自制剂业务总绩效1271元。经与保诚公司工程师核对底层数据，中药洗剂业绩一直未纳入制剂发药绩效核算范围。物理治疗科8月份自制剂发药人数4993人次（含中药洗剂），绩效核算业务量为1086人次（不含中药洗剂）。科室提出，承接自制剂发放工作需配备0.9名护士，目前绩效方案不能匹配科室的投入。2.科室诉求申请中药洗剂业绩纳入绩效核算，并补发8月中药洗剂绩效。3.解决方案按月发药量（袋）*0.25元/袋核算中药洗液绩效，并补发8月绩效。

Q2:中西医皮肤科诊查费绩效方案1.目前情况中西医皮肤科现诊查费收取与大门诊相同，拟近期申请开展中医科门诊诊查费（中医辨证论治）号费，各类别诊查费较目前增加10元。2.科室诉求各类别诊查费增加10元，科室申请提高此10元医生诊查费提取比例。3.解决方案医疗事务部评估是否能增加中医辨证论治项目，如果能合规开展，则在调整诊金单价后，按现有诊查费计算规则计算其诊查费绩效，具体如下：调整后提点＝未来调整后单价×现行提点占比。

Q3:珠江新城PRP项目绩效调整方案1.目前情况珠江新城医美中心现开展PRP项目，收费标准为单管2300元、双管3200元、三管3500元。该项目原使用的一次性采血管为二类械字号采血管，耗材单价分别为58元、116元、174元。原绩效方案耗材核扣比为0.4，按科室执行提点10.8%计算，单项目科室执行绩效分别为194元、268元、278元。因原二类械字号采血管不符合耗材使用合规要求，医院现改用三类械字号采血管，规格为10ml、20ml及30ml，进货价分别为498元、620元及780元，如耗材成本按原0.4比例核扣，单项目科室执行绩效为19元、67元、35元。绩效与投入不匹配。2.科室诉求为匹配更换后的耗材成本，申请将三类械字号采血管的科室耗材扣比调整为0.1。3.解决方案更换耗材后，由医保物价评估核定新的三类采血管是否为可收费耗材，若为可收费耗材，建议与物价部门沟通调整相关治疗项目收费价格，未调整前耗材核扣比例仍按原耗材核扣比例0.4核扣成本。

Q4:药学部主任绩效发放方案1.目前情况药学部分制剂中心和药剂科两个小组，两小组绩效核算口径不同，温预关主任作为药学部主任管理2个小组，9月来院工作，医院未计发工资，拟发放绩效作为工作补偿。2.解决方案由药剂科和制剂中心自行计算绩效并二次分配。