高层次人才和企业家国情研修班暨人才工作者培训班课前需求调查问卷

尊敬的各位参训学员:您好!为精准办好本次国情研修班暨人才工作者培训班,贴合大家学习需求、优化课程设置、提升培训实效,现开展课前需求调研。问卷为匿名调研,所有信息仅用于课程方案优化,大约占用您3-5分钟,感谢您的支持配合!

Q1:您的身份类别是:

高层次人才
企业家/企业经营管理者
人才工作者
其他参训人员

Q2:您所在单位性质:

党政机关
事业单位
国有企业
民营企业
高校/科研院所
社会组织
其他单位

Q3:您所在行业领域:

先进制造/智能制造
新一代信息技术/数字经济
生物医药/大健康
新能源/新材料
现代农业
金融/商务服务
文化教育/科研
其他行业__________

Q4:您参加同类研修班/培训班的次数:

首次参加
参加过1—2次
参加过3次及以上

Q5:您参加本次培训最主要的诉求(可多选):

学习国情政策、产业发展宏观形势
对接资源、和同行交流、拓展人脉
学习人才政策、引才育才留才实操方法
学习企业经营、科技创新、成果转化相关内容
了解科技创新、产业政策和行业前沿
解决自身工作/企业发展遇到的实际难题
其他:__________

Q6:政策国情类课程,您优先感兴趣的方向(可多选):

宏观经济形势、区域产业发展规划
科技创新、科技自立自强相关政策解读
各级人才政策、项目申报、平台载体建设
营商环境、惠企政策、财税、知识产权政策
党建引领、国情党史、红色研学
其他:__________

Q7:产业与科创实务类课程,您优先感兴趣的方向(可多选):

科技成果转化、产学研合作模式
企业研发体系建设、技术攻关路径
专精特新、高新技术企业培育路径
科技项目申报、科研经费管理
知识产权布局、风险防控
数字化转型、智能制造、绿色低碳发展
其他:__________

Q8:人才工作专项课程(人才工作者重点关注,人才、企业家可选)(可多选):

高层次人才引育、评价、激励机制
人才服务、人才驿站、人才公寓等配套建设
人才项目评审、人才资金规范管理
海外引才、柔性引才模式与风险防范
产才融合、校企合作引才案例
人才品牌打造、人才活动策划组织
其他:__________

Q9:您更喜欢哪种授课形式(可多选):

专家专题讲座(理论+政策解读)
案例教学、优秀经验分享(标杆地区/标杆企业)
现场教学、实地研学(产业园区、科创平台、红色教育基地)
圆桌研讨、分组沙龙、问题问诊(面对面交流答疑)
其他:__________

Q10:您希望现场教学重点安排哪些类型:(多选,限选3项)

红色教育基地/党史国情教育点
科技创新平台/实验室
龙头企业和“专精特新”企业
产业园区/人才创新创业园
乡村振兴和基层治理示范点
城市规划馆/改革开放前沿阵地
重大工程/基础设施项目
其他现场教学点

Q11:您更倾向的授课师资类型(可多选):

党政部门政策专家(发改、科技、人社、组织部门)
高校科研院所专家学者
优秀企业家/企业高管
行业领军人才/高层次人才
先进地区人才工作实务专家
知名智库专家
其他:__________

Q12:培训时长与节奏偏好(本次为集中研修):

理论授课为主
理论+现场教学穿插
预留充足自由交流、座谈研讨时间
希望减少纯理论,增加实操、案例、互动
希望晚间安排学员交流沙龙
不希望晚间安排课程

Q13:是否希望培训同步设置对接交流环节?

非常希望:人才—企业—政府三方对接会
希望:同行业分组交流
希望:人才工作者专项闭门研讨
不需要,以听课学习为主

Q14:您希望的课程难度和内容风格是:

偏理论宏观
理论与案例均衡
偏实务操作
偏前沿趋势
偏政策解读
高层次人才和企业家国情研修班暨人才工作者培训班课前需求调查问卷
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