深圳琦富瑞电子有限公司2026年度员工满意度调查问卷

:一、基础信息（仅用于分类统计，不识别个人）

Q1:所在部门

Q2:司龄

:二、满意度评分题（按 8 大维度划分，单选打分）

:维度 1：关于公司发展满意度

Q3:我清楚公司的发展战略与经营目标

Q4:我看好公司未来的发展前景

Q5:公司重大事项、制度调整信息传递及时透明

:维度 2：关于工作本身满意度

Q6:我的岗位职责清晰，工作目标明确

Q7:工作量安排合理，不存在长期不合理超负荷工作

Q8:开展工作所需的设备、资源、支持充足

Q9:我的工作能带来成就感与价值感

:维度 3：关于上级管理满意度

Q10:直属领导待人公平、尊重员工

Q11:领导能给予及时的工作指导、反馈与肯定

Q12:领导愿意倾听我的想法和困难，并协助解决

Q13:领导分配任务合理，管理方式恰当

:维度 4：关于团队协作满意度

Q14:本部门内部沟通顺畅，团队氛围良好

Q15:跨部门沟通协作顺畅，配合效率高

Q16:团队成员之间互相支持，没有恶性内耗

:维度 5：关于薪酬绩效满意度

Q17:薪酬收入和我的岗位价值、工作付出相匹配

Q18:绩效管理制度、考核标准清晰透明

Q19:绩效考核结果客观公正，能真实反映工作成果

Q20:公司各项福利（社保、体检、节日福利、补贴等）符合预期

:维度 6：关于个人成长发展满意度

Q21:公司有清晰的晋升通道与发展机制

Q22:公司提供充足的培训、学习机会助力能力提升

Q23:我在公司能够获得持续成长的空间

:维度 7：关于后勤制度满意度

Q24:公司各项管理制度合理，执行标准统一

Q25:办公环境、安全保障、后勤配套（食堂、保洁、安保等）满足需求

Q26:员工提出的意见建议，公司会跟进反馈并推动改善

:维度 8：留存意愿

Q27:综合来看，我对在本公司工作整体满意

Q28:我愿意向亲友推荐加入本公司

:三、开放题

Q29:结合以上维度，您认为公司当前最需要优先改善的方向（可多选）