第六天

本次测试旨在帮助毕业生掌握求职过程中的安全防范、权益保障、简历与面试相关知识,所有题目均为单选题,请选出你认为正确的答案,每题5分,总分100分。

Q1:姓名

填空1

Q2:学号

填空1

Q3:手机

填空1

Q4:求职时,遇到来源不明、薪资远高于行业水平的境外工作邀约,应当?

先报名看看,合适再出国
立即拨打110报警
先交报名费锁定岗位
跟着对方去境外面试

Q5:下面哪一项不属于传销组织典型特征?

需要缴纳入门费
依靠拉人头获利
产品定价合理,以售卖商品盈利为主
层级返利

Q6:关于简历,HR看简历,核心是?

写满所有获奖,越长越好
经历和目标岗位能力要求高度匹配
封面花哨、图片很多
全部写自我评价

Q7:求职过程中,用人单位以下哪个要求是违规的?

询问你的实习经历
要求上交身份证原件扣押
告知岗位薪资范围
介绍岗位职责

Q8:毕业生签订三方就业协议,以下说法正确的是?

三方协议等同于劳动合同
三方协议只是就业意向,不具备约束力
三方协议签署后违约可能按约定承担违约责任
可以随便签署,不用细看条款

Q9:面试时,不适合透露给陌生面试官的是?

专业学习情况
银行卡号、短信验证码
相关项目经历
自身掌握的技能

Q10:国家针对高校毕业生基层就业的政策,以下哪项一般不属于?

基层服务补贴
学费补偿代偿
直接分配房产
考研加分政策

Q11:简历中的实习经历,最优写法是?

流水账记录每天做了什么
用数据体现成果,匹配岗位需求
只写时间,不写内容
夸大、虚构项目成果

Q12:招聘信息中,“低门槛、日入上千、轻松暴富”大概率是?

优质高薪岗位
求职陷阱
国企直招
事业单位岗位

Q13:劳动合同正式生效后,用人单位最晚多久内应为职工缴纳社保?

入职当月
转正之后再缴纳
工作满一年
员工主动申请才交

Q14:以下哪个属于正规招聘渠道?

陌生私域群主动私聊你的高薪境外岗
学校就业信息网发布的校招岗位
短视频评论区无资质代招
朋友圈陌生人转发的刷单招聘

Q15:投递简历时,关于个人照片,合适的是?

夸张自拍、网红精修图
干净正式证件照
生活游玩抓拍
不需要放照片就强行放艺术照

Q16:试用期工资,法律规定不得低于同岗位工资的?

50%
80%,且不低于当地最低工资标准
100%
30%

Q17:找工作遇到刷单、垫付返利类招聘,正确做法是?

小额尝试赚点零花钱
直接拒绝,远离刷单骗局
拉同学一起做
先垫付,做完提现

Q18:关于灵活就业,下面说法正确的是?

灵活就业不用缴纳养老保险
灵活就业人员可以自行缴纳养老和医疗保险
灵活就业就是没有任何保障
灵活就业等同于正式职工

Q19:参加校招双选会,做法错误的是?

提前了解企业和岗位
随意留下身份证复印件给不知名展位
携带多份精简简历
记录企业联系方式

Q20:简历自我评价部分,应当?

空话套话堆砌,比如吃苦耐劳、团结友善
结合岗位,简短突出核心优势
写一大段个人感想
写很多无关爱好

Q21:面试前,以下哪项准备没必要?

提前查公司业务
背好万能虚假经历
准备1-2个向面试官提问的问题
规划路线,避免迟到

Q22:用人单位以“岗前培训”为由向你收取培训费,该行为?

正常流程,必须交
违规,正规岗前培训不得向员工收费
交钱就能保证录用
可以先交,入职返还

Q23:遇到招聘诈骗、侵害求职权益,除报警外还可以向哪个部门投诉举报?

人力资源社会保障部门
市场监管局(仅管商品)
税务局
教育局
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