第七天

本次考试旨在测评求职就业相关政策、礼仪、风险防范等知识掌握情况，请认真作答，祝取得好成绩！

Q1:姓名

填空1

Q2:学号

填空1

Q3:手机

填空1

Q4:关于冒充央国企虚假招聘诈骗，说法正确的是（）

付费内推可以保证拿到央国企编制岗位

正规央国企招聘不会收取介绍费、服务费、打点费

短视频博主发布的央国企急招信息全部真实可信

只要有聊天截图，付费内推就有保障

Q5:高校毕业生申请一次性创业补贴，一般不需要的材料是（）

毕业证

创业项目合同

银行卡信息

创业登记证明

Q6:面试握手礼仪，做法恰当的是（）

用力长时间握住对方的手

主动抢先伸手，不管对方身份

轻握1-2秒，力度适中

单手插兜另一只手握手

Q7:收到企业面试邀约邮件，最合适的回复是（）

随便回一句：好的我知道了

确认时间地点，礼貌答复能否参加

隔两三天再回复

直接问工资多少，别的不问

Q8:毕业生灵活就业社保，一般不包含（）

养老保险

职工医保

工伤保险

医疗保险

Q9:求职简历，下面哪一项不建议写（）

相关实习经历

虚假获奖经历

专业技能证书

在校学生工作经历

Q10:面试时，面对不会的问题，正确做法是（）

胡乱编造答案

坦诚说明，可表达学习意愿

转移话题夸自己

沉默不说话

Q11:就业见习补贴，主要面向哪类人群（）

在职多年上班族

离校2年内未就业高校毕业生

企业老板

退休人员

Q12:职场沟通，和领导汇报工作优先（）

先讲细节过程

先说结论结果

先说困难吐槽

只发长文字不提炼

Q13:三方协议，下面说法错误的是（）

三方不等同劳动合同

随便签了可以无代价随时违约

学校、学生、用人单位三方签署

报到入职后一般再签劳动合同

Q14:招聘会现场和HR交流，不合适的是（）

提前了解企业基本情况

打断HR说话，急于提问

简洁介绍自身优势

礼貌道谢再离开

Q15:属于正规就业维权渠道的是（）

网络发帖谩骂企业

劳动保障监察大队投诉

上门围堵负责人

私下找人协商威胁

Q16:试用期工资，法律规定不得低于同岗位工资的（）

50%

70%

80%

100%

Q17:接到群众咨询就业新政策，做法不合适的是（）

耐心倾听诉求，做好记录

用通俗语言解读政策

直接说政策就这样，你看不懂是你的问题

在权限范围内帮群众解决困难

Q18:简历照片选择，推荐（）

自拍氛围感生活照

正规证件照

美颜过度、妆容夸张照片

多人合照截图

Q19:下面哪一项属于“传销式招聘”特征（）

先交押金、发展下线拿提成

官网发布岗位，统一笔试面试

校招宣讲会现场收简历

入职之后按月发薪

Q20:劳动合同里，必须写明的核心内容是（）

员工私人爱好

工作内容和劳动报酬

朋友联系方式

家庭住址详细到房间号

Q21:线上视频面试，错误的准备是（）

安静整洁背景

测试网络摄像头

躺着床上开视频面试

提前5分钟上线等候

Q22:高校毕业生基层服务项目，以下哪个是（）

网红带货主播招募

三支一扶

付费兼职刷单

私人代招中介岗位

Q23:关于央国企求职，正规渠道不包括（）

国资央企招聘平台

学校官方校园招聘会

网红直播间付费内推渠道

国家大学生就业服务平台

第七天

关于

3天前

更新

0

频次

23

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷