华福证券《 “新征程”2026年新员工培训(第3期)》课后调研问卷

尊敬的各位小伙伴:      您好!为深入贯彻落实公司人才战略核心目标,坚持以组织能力建设与人才梯队培养为驱动,助力新员工实现从文化认知到价值认同的深度融入,使新入职员工快速掌握专业技能、深刻理解企业使命,以主人翁姿态积极投身公司改革创新进程,共同谱写高质量发展新篇章,特开展本次问卷调查。请您结合培训所学,如实填写以下内容,您的反馈将为后续培训优化与业务支持提供重要依据。感谢您的支持与配合!

Q1:请您对王惠老师《高效团队建设》内容进行评价

课程内容与工作需求一致性
课程内容的组织逻辑性
课程内容的深度与广度
讲师教学态度

Q2:请您对刘波老师《公司的差异化发展以及企业文化体系》内容进行评价

课程内容与工作需求一致性
课程内容的组织逻辑性
课程内容的深度与广度
讲师教学态度

Q3:请您对陈志国老师《综合产品服务介绍》内容进行评价

课程内容与工作需求一致性
课程内容的组织逻辑性
课程内容的深度与广度
讲师教学态度

Q4:请您对沈镇文老师《扣好廉洁从业第一粒扣子》内容进行评价

课程内容与工作需求一致性
课程内容的组织逻辑性
课程内容的深度与广度
讲师教学态度

Q5:请您对骆锦田老师《合规风控-证券行业荣辱观与从业人员职业道德》内容进行评价

课程内容与工作需求一致性
课程内容的组织逻辑性
课程内容的深度与广度
讲师教学态度

Q6:请您对林喆老师《财富业务与协同》内容进行评价

课程内容与工作需求一致性
课程内容的组织逻辑性
课程内容的深度与广度
讲师教学态度

Q7:请您对阮国男老师《文化融入---履新后的意外挑战》内容进行评价

课程内容与工作需求一致性
课程内容的组织逻辑性
课程内容的深度与广度
讲师教学态度

Q8:您对会务工作的满意度

选项1

Q9:您希望公司继续提供哪些培训课题?

填空1
华福证券《 “新征程”2026年新员工培训(第3期)》课后调研问卷
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