瑶岗仙矿业员工思想动态调研问卷

1.本次调研为匿名调研,所有信息仅用于思想动态综合分析,严格保密,不与个人考核、评价挂钩,请放心如实填写。2.问卷大约5分钟完成,请结合自身真实感受客观作答。3.选择题若无特殊说明,均为单选;开放题可简要填写,无内容可不填。

Q1:岗位类别:

一线生产岗位
技术岗位
管理岗位
后勤辅助岗位
其他

Q2:年龄区间:

30岁及以下
31—40岁
41—50岁
51岁及以上

Q3:入职年限:

3年及以内
4—10年
11—20年
20年以上

Q4:您所在单位:

白钨矿
裕新选厂
黑钨矿
质控中心
供销中心
机动能源中心
工程管理中心
机关部办

Q5:政治面貌:

中共党员
共青团员
群众
其他

Q6:您对当前国家政策、上级及公司党委重要部署的了解程度:

非常了解
基本了解
了解较少
不了解

Q7:您对公司当前发展形势、发展目标是否有信心:

很有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
没有信心

Q8:您所在党支部组织生活、“三会一课”、主题党日等开展质量:

规范扎实,效果很好
能够正常开展,效果尚可
形式偏多,实效一般
开展不够经常

Q9:您认为身边党员在急难险重任务、日常工作中先锋模范作用发挥情况:

带头作用突出,能够主动担当
能够发挥一定作用
和普通员工差别不大
作用不明显

Q10:您是否愿意主动参加公司、支部组织的党建、主题教育、志愿服务、文体活动:

积极主动参加
有合适的就参加
可参加可不参加
不太想参加

Q11:您对以党建引领,三位一体推进“阿米巴经营+进步指数评价+班组建设”工作是否了解:

非常了解,清楚内涵和推进要求
大致了解,知道这项工作
听说过,但不清楚具体内容
完全不了解

Q12:您认为党建引领,对本单位降本增效、班组提质、员工成长的带动效果:

带动效果明显,助力很大
有一定效果,仍需持续深化
效果不突出,停留在安排部署层面
看不出实际作用

Q13:您认为公司当前安全生产管理整体情况:

管控到位,安全保障充足
总体较好,个别环节有待加强
一般,仍存在短板
压力大、隐患较多

Q14:您对公司推进避险搬迁、充填项目、精益管理、智慧矿山建设的看法:

很有必要,成效明显
方向很好,落地还需持续发力
感觉效果不明显
不太了解

Q15:您所在班组现场管理、任务安排、协作氛围:

氛围好,分工顺畅
基本顺畅,偶有矛盾
一般,沟通偏少
协调困难

Q16:面对生产任务、检修加班等临时工作安排,您的感受:

能够理解并服从安排
基本理解,偶尔有压力
压力较大,较难适应
难以接受

Q17:您对当前岗位绩效考核方案、考核执行是否认可:

认可,公平合理
基本认可,部分需要优化
不太认可,存在不合理之处
不认可

Q18:您对公司技能培训、师带徒、职称评定、技能等级认定工作评价:

组织到位,收获大
有培训,但针对性不强
培训偏少
很少有培训机会

Q19:您对个人职业晋升、成长通道的感受:

通道清晰,有发展空间
有机会,但竞争压力大
机会不多,上升空间有限
看不到发展方向

Q20:当工作遇到困难、压力大时,您通常:

主动向班组长、支部、部门沟通求助
和同事私下交流
自己消化,很少找人说
消极应付

Q21:结合岗位强度、劳动付出,您对当前薪酬福利水平满意度:

满意
基本满意
一般
不太满意
不满意

Q22:您对劳动防护用品、作业环境、职业健康保障:

满意
基本满意
一般
不太满意
不满意

Q23:您对食宿、通勤、休息休假、困难员工帮扶等后勤民生工作:

满意
基本满意
一般
不太满意
不满意

Q24:您最关心的民生事项(可多选):

薪酬待遇调整
轮休、休假安排
食堂、宿舍条件
通勤保障
职业健康体检
困难帮扶、慰问
文体活动
子女、家属相关关怀
其他

Q25:当您有诉求、意见时,您认为反馈渠道是否畅通:

渠道畅通,反馈后能得到回应
渠道有,但反馈落实慢
不知道找谁反映
反映了很少有回音

Q26:您认为本单位干部、班组长倾听员工意见方面做得怎么样:

主动倾听,愿意听取一线声音
问了,但落实有限
很少主动了解员工想法

Q27:当前困扰您工作、生活最主要的问题:

填空1

Q28:围绕企业党建、安全生产、改革发展、队伍建设、后勤保障、企业文化等方面,您有哪些合理化意见和建议:

填空1
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