安昆2027年培训需求调研问卷-工程师

为科学编制公司2027年度培训计划，优化培训体系、精准匹配员工成长与岗位能力需求，提升培训实效，现开展本次培训需求调研。您的反馈对我们十分重要，所有信息仅用于培训规划，请按实际情况填写，感谢您的支持与配合！

:第一部分基本信息

Q1:所在单位 / 部门

填空1

Q2:岗位名称

填空1

Q3:工作年限

1年及以下

1-3年（不含3年）

3-5年（不含5年）

5-10年（不含10年）

10年及以上

Q4:岗位层级

普通员工

基层管理

:第二部分工程师需求分析

Q5:您认为人员管理与日常工作中的主要困难有哪些？

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Q6:为了应对上述困难，您认为自己在管理能力或专业能力方面，哪些知识和技能最为欠缺？

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Q7:针对上述欠缺的能力，您希望公司组织哪些具体的培训课程来帮助您提升？

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Q8:您是否有特定的、对当前工作有直接帮助的培训课程或技术主题推荐？如有请说明

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Q9:对于公司组织的培训，在培训内容、形式（如内训、外训、线上、实操）、讲师选择、时间安排等方面，您有哪些具体的意见或建议？

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:第三部分满意度与建议

Q10:您认为现有培训对您解决实际工作问题的帮助程度如何？

帮助很大

有一定帮助

帮助较小

完全没有帮助

Q11:您对公司过往培训的以下维度满意度如何？（可多选不满意的维度并补充说明）

讲师专业能力满意

培训时间安排满意

培训场地/环境满意

培训形式（线上/线下/实操等）满意

以上维度均不满意

Q12:您是否愿意成为公司内部培训师，分享自己的专业经验或技能？

非常愿意，已有相关分享经验

愿意，可以尝试准备相关内容

不确定，需要进一步了解内训师相关要求

不愿意，暂时没有相关计划

Q13:关于公司培训体系建设，您还有其他的意见或建议吗？

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安昆2027年培训需求调研问卷-工程师

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