合理化建议提交规范考试试卷

本次考试为选择题闭卷考试，旨在考察员工对合理化建议提交规范的掌握程度，满分100分，考试时间15分钟，请仔细审题并作答。

Q1:工号

填空1

Q2:姓名

填空1

Q3:员工提交合理化建议时，以下哪种方式是正确的？

只能通过纸质表格提交给部门领导

技术工人可扫二维码填写，职员可通过企业微信工作台进入SRM系统提交

只能发送邮件至指定邮箱

必须在会议上面向全员口头提出

Q4:关于“改善名称”的填写格式，以下哪项符合标准要求？

设备问题改进

优化XX设备清洁流程减少停机时间

关于工作太累的建议

31线节拍改善方案

Q5:在填写“改善前描述”时，标准要求应包含哪三个核心要素？

时间、地点、人物

现象、影响、数据

原因、结果、对策

抱怨、诉求、期望

Q6:填写“改善方案/收益”中的“改善后”说明时，必须满足什么要求？

简单写“变好了”、“效率提高了”

量化改善成果（如效率提升X%，成本节约X元/月）

只需放上改善后的照片即可

只要领导认可即可，不需具体描述

Q7:文件将问题分为“发生型问题”和“设定型问题”，其中“发生型问题”的定义是？

重新设定更高的“理想状态”

既有功能损坏或缺失

以前没做过，现在想做得更好

客户突然提出的新要求

Q8:以下哪项属于“非合理化建议”？

针对现场问题点给出可实施对策

个人突发性的想法，没有下功夫的意见

明确建议实施部门的有效建议

有改善前照片和明确问题描述的未实施类建议

Q9:根据合理化建议类型划分，“已实施类”建议的奖励标准是？

无激励

10元/条

50元/条

100元/条

Q10:关于“未实施类”合理化建议，下列说法正确的是？

必须实施完成才能提交

提交人群仅限入职满三年的老员工

有效建议类（提出让别的部门去实施）无激励

只要提了未实施类建议，每条奖励10元

Q11:提交“已实施类”合理化建议的正式工人群，入职时间需要满足什么条件？

必须入职满一年

入职满一个月即可

必须入职满六个月

必须转正之后才能提交

Q12:对于安全、5S、人机工程等“无形效益改善”，量化收益的金额界定范围是？

10元-50元

50元-100元

100元-2000元

5000元以上

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