员工工作环境与管理方式满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解大家对当前工作环境与管理方式的真实看法，所有反馈均为匿名形式，您的意见将帮助我们持续优化工作体验，非常感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是

业务部

技术部

运营部

行政人事部

财务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前整体办公环境的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q4:您认为当前办公环境最需要改善的方面是

空间布局与工位舒适度

办公设备配置

公共区域（茶水间、休息室等）配套

卫生清洁情况

办公噪音与氛围

通勤相关支持

Q5:您对当前团队的工作氛围满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q6:您对直属上级的工作沟通方式满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q7:您认为当前管理模式下，工作任务分配的合理性如何

非常不合理，存在明显分配不均

不太合理，部分安排不符合实际情况

一般，基本可接受

比较合理，符合团队实际

非常合理，能匹配个人能力

Q8:您在工作中遇到问题时，是否能及时获得上级的支持与指导

完全不能，求助后无回应

偶尔可以，大部分时候需要自行解决

基本可以，多数时候能得到反馈

经常可以，上级会主动关注问题

总是可以，支持非常及时到位

Q9:您认为公司当前的绩效考核制度是否公平公正

完全不公平，考核标准模糊且随意

不太公平，存在人情评判的情况

一般，基本符合实际工作产出

比较公平，标准清晰且执行透明

非常公平，能客观反映工作价值

Q10:您认为当前管理方式的优势有哪些

决策效率高，流程不繁琐

权责清晰，分工明确

尊重员工想法，鼓励表达意见

容错空间充足，允许试错

激励机制完善，认可工作产出

团队凝聚力强，协作顺畅

Q11:您认为当前管理方式最需要改进的是

减少不必要的流程和审批

提升信息传递的透明度

增加对员工的工作关怀

优化权责划分，避免推诿

减少无效会议和汇报要求

完善员工成长与晋升机制

Q12:您的合理工作建议是否会被管理层重视和采纳

从来不会，提出后无任何反馈

很少会，仅少数建议被采纳

有时候会，部分合理建议会被考虑

经常会，大部分合理建议会被落实

总是会，管理层非常重视员工意见

Q13:您认为当前的工作压力是否在可承受范围内（1分完全无法承受，5分完全可承受）

选项1

Q14:您是否愿意向身边的人推荐来我们公司工作

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q15:针对工作环境或管理方式，您还有哪些其他的建议或想法

填空1

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