创维集团有限公司（下称本集团）作为香港联交所上市公司（股份代号：00751），现正筹备2026年度之环境、社会及管治报告。 我们致力建立一个能够与各持分者有效及开放地沟通的渠道，并希望能藉此机会收集利益相关方的宝贵意见，以帮助我们识别和评估在环境、社会及管治方面的重大议题，以及我们在有关方面的改进机会。我们现时进行的是一项不记名的问卷调查，您的回复将会保密，并将汇总后用于我们的报告用途。我们在此先感谢您参与本次问卷调查。问卷分为三部分，大约需时5分钟完成。 免责声明：此环境、社会及管治报告问卷仅用于指定持份者对环境、社会及管治事项之意见，调查结果仅用于本集团内部分析及长远可持续发展方案之考虑。由于本问卷会以匿名方式进行，且并非一个投诉渠道，因此本集团会保留权利对持份者于本问卷提出的任何意见不作出即时回复或回应。 *号代表必须回答。 如欲参阅2025年度环境、社会及管治报告，请点击以下连结: https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/0416/2026041600863_c.pdf
:第二部分: 对各环境、社会及管治议题的重要性评估
Q2:请您对以下四大范畴的議題进行排序（最重要的排第1，最不重要的排第4）
环境保护（如污染物排放、废弃物管理）
雇佣及人权（如员工福利、工作环境）
产品责任（如产品及服务质量与安全、保障知识产权、客户满意度）
营运管理及其他（如供应链管理、社区参与）
Q3:请您对环境保护的相关议题进行评分（1为非常不重要，10为非常重要）
温室气体排放
污染物排放 (包括废气及废水）
一般及危险废弃物管理
噪音污染及管理
资源管理（包括能源、用水及材料）
循环经济
生态及生物多样性
应对气候变化（包括气候风险评估、气候变化缓解和适应）
Q4:请您对雇佣及人权的相关议题进行评分（1为非常不重要，10为非常重要）
员工福利
培训及人力资源发展
平等机会及多元化
合规雇佣
职业健康及安全
管理层及员工沟通
Q5:请您对产品责任的相关议题进行评分（1为非常不重要，10为非常重要）
产品设计与服务质量管理
客户反馈及意见跟进
客户满意度
知识产权保护
客户私隐及信息安全
市场营销及广告
产品售后服务管理
Q6:请您对营运管理及其他的相关议题进行评分（1为非常不重要，10为非常重要）
系统性风险管理
可持续发展目标及进度监控
供应链管理
绿色采购 (包括材料选择，采购效率)
危机或紧急事故处理
社区参与
创新与研发
商业道德
反商业贿赂及反贪污
企业管治
:第三部分: 对本集团2025年度环境、社会及管治报告的意见 如欲参阅2025年度环境、社会及管治报告，请点击以下连结:https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/0416/2026041600863_c.pdf
Q7:请问您是否曾经阅读过本集团2025年度的环境、社会及管治报告?
是
否
Q8:您对本集团2025年度的环境、社会及管治报告整体评分是 (1分为非常不满意，5分为非常满意)
选项1
Q9:承上题，请提供您对本集团2025年的环境、社会及管治报告的意见（选填）
填空1
Q10:请就本集团如何改进其企业社会责任绩效及可持续发展政策提出建议（选填）
填空1
