2026年公司发展与个人成长阻碍因素调研问卷

您好！为更好地制定2027年公司年度规划，梳理过往发展中的问题，我们诚邀您从个人角度反馈实际遇到的阻碍，您的真实反馈将是公司优化管理、支持大家成长的重要依据。本次调研为匿名填写，请放心表达真实想法。

Q1:您所在的部门类型是？

业务销售

产品研发

人力/行政/财务

视觉/短视频内容/客服

Q2:在2026年的工作中，您认为阻碍业绩达成的常见因素有哪些？（可多选）

目标设定不合理，脱离实际情况

跨部门协作效率低，沟通成本高

资源支持不足（如预算、人员、工具等）

流程繁琐，审批环节过多影响效率

市场环境变化快，应对机制不灵活

产品/服务竞争力不足，难以满足客户需求

其他

Q3:您认为以下哪些管理机制影响了工作效率的提升？（可多选）

绩效考核标准不合理，导向不清晰

奖惩机制不明确，激励效果不足

工作分工不清晰，责任边界模糊

决策流程慢，响应市场需求滞后

信息传递不顺畅，上下信息不对称

其他

Q4:在个人成长层面，您遇到的阻碍有哪些？（可多选）

缺少岗位相关的专业技能培训机会

没有明确的职业发展路径和晋升通道

工作内容重复，缺乏成长空间和挑战性

上级缺少针对性的工作指导和反馈

工作时间过长，没有精力自我提升

团队内缺乏经验分享、互相学习的氛围

其他

Q5:您认为团队层面影响整体效率和成长的因素有哪些？（可多选）

团队人员配置不足，人均工作量过载

团队能力结构不匹配，缺少关键技能人才

团队目标不一致，内耗较多

团队氛围不佳，凝聚力不足

其他

Q6:请您列出第一个阻碍您业绩发展或个人成长的具体问题，建议简要描述相关场景：

填空1

Q7:请您列出第二个阻碍您业绩发展或个人成长的具体问题，建议简要描述相关场景：

填空1

Q8:请您列出第三个阻碍您业绩发展或个人成长的具体问题，建议简要描述相关场景：

填空1

Q9:如果您还有其他阻碍点需要补充，可以填写在此处（可选）：

填空1

Q10:针对您提到的这些阻碍因素，您有哪些具体的优化建议？（可选）

填空1

2026年公司发展与个人成长阻碍因素调研问卷

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