高校学生求职需求与求职类APP使用情况调研问卷

您好!非常感谢您抽出时间参与本次调研,本次调研旨在了解高校学生的求职现状、求职类APP使用体验及相关需求,所有数据仅用于研究用途,您的回答将严格保密,请放心填写。

Q1:您目前的毕业情况是?

2026届本科毕业生
2026届硕士毕业生
2027届本科毕业生
2027届硕士毕业生
其他

Q2:您所学的专业属于以下哪个类别?

工学类
理学类
文学类
管理学类
经济学类
艺术学类
教育学类
医学类
其他

Q3:您目前的就业状态是?

已经落实就业单位
正在寻找工作
正在参加实习或校园招聘
正在准备考研、考公或考编
暂时没有明确的就业计划
其他

Q4:您目前主要通过哪些渠道获取招聘信息?

求职类APP
企业官方网站或招聘公众号
学校就业信息网
高校就业指导中心或招聘会
社交媒体平台
亲友、老师或同学推荐
线下招聘会
其他

Q5:您是否使用过求职类APP?

经常使用
偶尔使用
使用过,但目前很少使用
从未使用过

Q6:您使用过哪些求职类APP?

BOSS直聘
智联招聘
前程无忧
猎聘
实习僧
牛客
其他
从未使用过

Q7:您使用求职类APP的频率是?

每天多次
每天一次
每周3—5次
每周1—2次
每月偶尔使用
基本不使用

Q8:您每次使用求职类APP的平均时长是?

10分钟以内
10—30分钟
30—60分钟
1—2小时
2小时以上

Q9:您使用求职类APP主要进行哪些操作?

浏览和搜索招聘岗位
根据条件筛选岗位
查看企业信息
与招聘人员在线沟通
制作或修改个人简历
提交求职申请
查看求职进度及面试通知
收藏或记录感兴趣的岗位
其他

Q10:您在使用求职类APP的过程中遇到过哪些问题?

招聘信息数量较多,难以筛选
岗位信息与个人求职条件不匹配
招聘信息内容不够完整
企业信息难以核实
岗位薪资、福利等信息不够明确
简历制作或修改过程较复杂
求职申请后的进度不够清晰
与招聘人员沟通不够及时
页面功能入口不容易找到
暂未遇到上述问题
其他

Q11:您在初次使用一款求职类APP时,通常会关注哪些视觉因素?

整体色彩搭配
页面布局及信息排版
字体样式及文字清晰度
图标及功能按钮设计
图片、插画等视觉元素
页面整体风格
动效及视觉反馈
其他

Q12:您更倾向于哪种求职类APP的整体视觉风格?

简约清晰型
商务专业型
活泼年轻型
科技未来型
温暖亲和型
插画创意型
没有明显偏好
其他

Q13:您更倾向于哪种APP界面色彩搭配?

蓝色系
绿色系
橙色系
紫色系
黑白灰中性色系
低饱和度柔和色系
多种色彩组合
没有明显偏好
其他

Q14:在浏览岗位信息时,您希望页面优先展示哪些内容?

岗位名称
薪资范围
企业名称及基本信息
工作地点
学历及专业要求
工作经验要求
岗位职责及工作内容
福利待遇
招聘人数及招聘状态
其他

Q15:您更倾向于哪种岗位信息展示方式?

卡片式布局,每个岗位独立展示
列表式布局,集中展示多个岗位
图文结合式布局
分类模块式布局
没有明显偏好
其他

Q16:您在筛选求职岗位时,通常会考虑哪些条件?

工作地区
薪资范围
企业规模
企业性质
行业类别
职位类型
学历要求
专业要求
工作经验要求
实习或正式岗位类型
其他

Q17:您认为求职类APP中哪些功能对求职过程具有实际帮助?

智能岗位推荐
多条件岗位筛选
企业信息查询
简历制作与优化
简历投递管理
求职进度跟踪
面试通知与日程管理
求职技巧及就业指导
薪资信息查询
求职风险及招聘信息核验
其他

Q18:您更习惯通过哪种方式查找目标岗位?

输入关键词主动搜索
根据系统推荐浏览岗位
通过行业或职位分类查找
通过地区及其他条件筛选
通过企业主页查找
其他

Q19:当您完成简历投递后,希望通过哪些方式了解求职进度?

在个人中心查看投递记录
通过进度时间轴查看当前状态
通过消息通知获取进度变化
通过企业回复了解处理结果
通过待处理事项提醒了解后续安排
其他
暂无相关需求

Q20:您在使用APP完成操作后,更倾向于哪种反馈形式?

简单的文字提示
图标或状态变化
弹窗提示
页面动态效果
进度条或流程状态更新
声音或震动反馈
没有明显偏好
其他

Q21:在求职过程中,您通常会出现哪些心理感受?

对未来职业方向感到不确定
对岗位选择感到犹豫
对自身能力及岗位要求存在顾虑
对求职竞争及就业压力感到焦虑
对求职结果存在期待
因求职进展不顺利而产生失落感
对求职过程有较强的自主感
对未来就业具有明确规划
其他

Q22:您希望求职类APP提供哪些辅助服务?

职业方向及岗位选择建议
个人优势与能力分析
简历撰写及优化指导
面试准备及模拟练习
求职过程中的问题答疑
求职进度整理与提醒
招聘信息真实性核验
求职心理支持与情绪疏导
职业发展及行业信息介绍
暂无相关需求
其他

Q23:您在选择求职类APP或使用其推荐服务时,会考虑哪些因素?

招聘信息的真实性
岗位推荐与个人求职条件的匹配程度
个人信息及简历数据的安全性
平台信息更新的及时性
功能操作的便利程度
平台品牌及市场口碑
信息展示的完整程度
服务内容的个性化程度
其他

Q24:在求职过程中,您希望求职类APP在哪些情况下提供额外的交互反馈?

完成简历制作时
成功投递一份简历时
获得面试邀请时
完成一次面试时
获得录用通知时
长时间没有求职进展时
收到求职申请未通过的通知时
完成阶段性求职目标时
不需要额外的交互反馈
其他

Q25:当您完成某项求职任务时,更倾向于收到哪种反馈?

简单的文字提示
求职进度完成情况展示
动态视觉效果
徽章、积分或成就奖励
AI助手的文字鼓励
AI助手的动画或表情反馈
不需要特别反馈
其他

Q26:对于求职过程中的阶段性奖励机制,您更倾向于哪种形式?

完成任务后获得积分
完成阶段目标后解锁徽章
通过连续完成任务积累成长记录
获得个性化的文字或视觉鼓励
通过成长进度条展示阶段成果
不需要奖励机制
其他

Q27:当您收到求职申请未通过的通知时,更希望APP提供哪种反馈?

仅展示求职结果,不提供其他内容
提供简洁、客观的结果说明
提供后续求职建议
提供简短的安慰或鼓励性文字
通过AI助手提供交流和情绪支持
由用户自主选择是否接收后续反馈
其他

Q28:当您长时间没有收到企业回复或求职进展时,希望APP如何处理?

不主动推送任何信息
提醒当前求职进度及等待状态
提供其他相似岗位推荐
提供后续求职行动建议
通过AI助手进行适当的关怀或提醒
由用户自主设置提醒方式和频率
其他

Q29:对于求职过程中的鼓励性或安慰性话语,您更倾向于哪种表达方式?

简洁直接型,例如“已完成本次投递”
理性客观型,例如“本次申请未通过,可继续关注其他岗位”
温暖鼓励型,例如“每一次尝试都是一次经验积累”
轻松活泼型,例如“别灰心,继续寻找适合你的机会”
个性化表达,根据当前求职状态调整内容
不希望出现此类话语
其他

Q30:您是否希望求职类APP记录个人求职过程中的阶段性成果?

希望记录简历制作、岗位收藏、简历投递等过程
希望记录面试经历及反馈
希望通过时间轴记录完整求职历程
希望通过图表展示个人求职进度
仅需要查看当前求职状态
不需要记录求职过程
其他

Q31:您是否使用过AI工具辅助求职?

经常使用
偶尔使用
尝试使用过
了解相关功能,但没有使用过
从未了解或使用过

Q32:如果求职类APP提供AI求职助手,您可能会使用哪些功能?

求职问题在线答疑
简历内容撰写与优化
根据个人条件推荐岗位
分析个人能力与岗位要求的匹配情况
提供面试问题及回答建议
模拟面试对话
提供求职流程指导
整理求职记录及投递进度
提供求职过程中的情绪支持
暂无相关使用需求
其他

Q33:您更倾向于哪种AI求职助手的呈现形式?

文字对话框形式
独立的AI虚拟人物形象
以卡通IP形象作为交互入口
语音交互形式
文字、语音与虚拟形象相结合
没有明显偏好
其他

Q34:您希望AI IP助手在哪些场景中与您进行互动?

初次使用APP时,介绍平台功能
搜索及筛选岗位时,提供相关建议
制作或修改简历时,提供建议
投递简历后,整理求职进度
面试前,提供面试准备建议
求职遇到问题时,提供答疑服务
求职受挫时,提供情绪支持
完成阶段性任务后,提供结果反馈
仅在用户主动开启时出现
不需要AI IP进行日常互动
其他

Q35:对于AI求职助手提供的岗位建议、简历修改建议等内容,您希望以哪种方式呈现?

直接展示建议内容
展示建议内容及生成依据
展示多个方案,由用户自行选择
先征求用户意见,再提供建议
仅在用户主动提出需求时提供
没有明显偏好
其他

Q36:您对AI求职助手的哪些方面比较关注?

提供信息的准确性
建议内容与个人情况的匹配程度
回答速度
对话内容的易理解程度
虚拟人物形象的视觉表现
对话方式及交流体验
个人信息的保护
用户对功能的自主控制权
其他

Q37:对于求职类APP中的个性化设置,您希望能够自主调整哪些内容?

是否接收鼓励或安慰性话语
是否开启AI IP助手
AI IP的互动频率
AI IP的表达风格
求职进度提醒的方式
求职成就反馈的展示形式
APP的界面色彩与视觉主题
暂无相关设置需求
其他
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